为了迎接建党92周年，深刻贯彻落实党的十八大心灵，进一步疏导集团整个员工把思想意识统一到Z6人生就是博董事长一九讲话心灵上来，近日来，内蒙古集团所属基层党组积极发展专题想书、进建会商、知识较量、演讲角逐、文体活动等，空气热烈，丰硕多彩。
这些年来，内蒙古集团党委始终对峙“萦绕经济抓党建，抓好党建促发展”，正确定位，强化职责，把党建工作融入到企业出产、经营、治理之中，做到参加不过问、治理不包揽、监督不越位、服务不添乱，有效阐扬了党组织的宣传疏导、推动推进、联结凝聚、监督协调作用和党员的前锋圭表作用，形成了“以党委为主题、党支部做碉堡、党员打前锋”的非公经济党建新格局，有力推进了集团公司的健全发展。
固本强基，党建基础工作扎实推动。
基层党支部建设进一步夯实。集团党委结合基层组织建设年，提出 “双向进入，交叉任职，精简增效，有利协调，便于治理”的思路，设置机关、分公司支部书记、经理一岗双责，业务工作与党务工作“一肩挑”的格局，实现了“管事”、“管人”和“管思想”的有机统一；愕匙橹毡槌闪 “三会一课”等造度；每季度召开一次党支部书记工作例会，互换工作经验；每季度召开一次支部大会和支委会，当真听取党员对支部工作的定见，会商企业经营发展和党建工作中的沉大问题；每两个月召开一次党幼组会，落实支部安插的工作，听取党员思想工作汇报，互换进建和工作体味。同时，凭据上级党委的部署，集团党委积极发展创先争优和争创“先进党支部”活动，评先机造科学合理、公开通明，极大地引发了争创一流、先进带后进、后进赶先进的周到，全面提升了基层党建工作水平。
党员教育造就进一步强化。针对企业出产经营点多线长、人员流动性大的现实，集团党委在注沉加强党员教育的同时，越发注沉流动党员的治理和入党积极分子的造就工作。从新党员登记、编入党幼组、参与党组织活动，到脱离企业时综合具名，给每位党员都成立了服务档案，定期跟踪接见，尝试动态治理。集团党委凭据企业党组织的设置和党员的散布情况，把发展新党员工作的沉心放在出产一线，注沉在科技骨干、治理骨干和出产骨干中造就发展党员，通过党员“一助一”、造就联系人等方式，强化对入党积极分子的教育造就，对峙发展党员公示造和票决造，在扩大党员覆盖面的同时严把党员入口关。
党员责任区活动进一步深刻。集团党委安身企业出产经营现实，凭据责任区情况和治理岗位党员工作特点，加强协调、高低衔接、点面结合，将治理岗位党员充实到党员责任区各出产岗位，成立了30个党员责任联系点，形成“党支部—党员责任区—联系点”层层掌管的治理格局。为保障这一活动可能持续健全发展，成立了相应的工作造度，明确责任区责任人的工作职责、内容和权限，成立健全考评法子和细则，形成了责任人的责、权、利相统一的激励机造，有效调动了党员责任人的工作积极性。集团党委每季度深刻责任区调查相识活动发展情况，领导推动工作，加强查核评价，确保责任区活动不搞大局、不走过场，收到实切其实的功效。在此基础上，结合“局势、指标、责任”主题教育活动，萦绕出产治理的沉点、难点问题，进一步深入“党员身边无违纪无违章无变乱”、“一个党员一面旗号”等争创活动，真正使党员成为宽大职工人民进建的楷模。
安身特色，企业文化获得成就。
企业文化逐步提升。集团公司在创业初期提出了“出格能吃苦、出格能战斗、出格能忍受、出格能联结、出格能贡献”的企业心灵；在公司发展壮大过程中，企业文化进一步美满、升华为“讲联结、讲正气、讲贡献”；在金融；诩溆痔岢隽“两不四保五个对峙”的发展战术，提振人心，凝聚力量，为企业经济建设凝聚了壮大的心灵力量。目前，集团以内强素质、表树形象，全面提升企业竞争力为着眼点，发展企业文化多元化建设，萦绕企业使命、企业愿景、企业心灵、企业治理理想、企业主题价值观等，多角度、全方位地提升企业文化的品位。
思想政治工作初现功效。集团公司为了进一步提高员工的思想政治素质，发展谈心发言活动，互换了思想，沟通了感情，解决了问题；⒄拐治理论进建、进行各类培训班、专家讲座、演讲角逐和各类文化体育活动，推进了员工交谊，陶冶了员工情操，营造了温馨和谐的工作生涯氛围，加强了企业吸引力力。集团公司要求各分公司推动民主治理，尝试职工代表大会造度和厂务公开、民主治理、民主监督造度。通过签定全员劳动合同、缴纳五项保险，守护员工的合法权利；成立了信访工作辅导幼组，相始情，化解民怨，合理解决员工诉求，解决职工电话投诉屡次，中意率100%。
文化环境拴心留人。集团下属企业大部门散布在人烟稀少、交通不便，气象前提恶劣地域。集团公司集中阐扬党委政治优势，选取“加强民营企业文化建设，创造拴心留人环境”的战术，每个支部都设立了党员活动室，购置党建、工作生涯等方面的书籍，并在各基层党支部成立了俱乐部、荣誉室、健身房等文化娱乐设施，进行“书画摄影角逐”、“广场文化”、“想书演讲”等活动；组织庆华艺术团终年在大漠戈壁、雪域高原的遍地矿点巡回演出，极大丰硕了职工的文化生涯，营造出健全进取的文化氛围，使一大批青年积极分子在屡次攻坚战争中阐扬了巨大的作用。
践行承诺，企业党建工作特色凸起。
在方式上讲创新。集团党委在企业鼎新发展、出产经营、党建工作、人才造就、党风廉政建设、提高职工福利待遇等方面，当真分析和慎沉钻研，郑沉向整个党员和宽大职工做出了10个方面的承诺。同时企业基层各党支部对照“五好”班子的要求，凭据出产工作和岗位现实，做出工作承诺，党员幼我也做出了承诺，公开接受员工的监督。集团机关党员萦绕带头表率、改进工作风格、提升业务素质、服务基层、清廉自律、提高处事效能等方面做出承诺；出产一线党员沉点萦绕加强出产安全、提逾越产率、保障产品质量、积极建言献策等方面做出承诺。集团党委8个基层党组织和200名党员在公开承诺中，注沉“三个凸起”，即承诺内容凸起结合现实，承诺环节凸起严谨详细，承诺方式凸起矫捷多样，确保公开承诺内容切实可行。集团创先争优活动幼组对各支部的承诺兑近况况进行抽查，对承诺不到位的实时品评指正。在承诺活动中，网络中理化建议1000余条，其中620条被选取，创造经济价值600余万元。
在工作中求实效。集团各级基层党组织为了确保公开承诺不走过场，获得实效，通过座谈会等大局征求宽大党员定见与建议，要求各基层党组织和党员安身本职岗位，自愿提出承诺事项。注沉将长远指标、年度打算与中心工作结合起来，对下级党组织承诺事项审核把关，对党员吃嫉事项领导把关，并将承诺事项形成会商稿，张榜公开，自觉接受人民监督。
在岗位上树典型。集团党委不休引发党员干部率先干事创业的激情和力量，要求承诺一件，兑现一件，预防承而不诺、失信于民。集团党委成员以建设进建型党组织为抓手，加强理论进建，通过民主生涯会和专题组织生涯会，当真发展品评与自我品评，带头发展廉政准则教育等主题实际活动。集团党委疏导宽大党员在工作岗位中践行诺言，切实转变工作风格，自觉接受宽大员工督查考评；在党员责任区、党员前锋岗和党员示范窗口，做到一个支部一个碉堡，一名党员一面旗号。这些做法有力地引发了整个党员工作中讲贡献，风格上求进取，岗位上树典型。
多措并举，党群合力创先争优。
创先争优带头了群团工作。集团党委当真落实盟委要求，对峙党建带工建、带团建，发起所有力量创先争优。先后下发了党群共建执行规划、工会和共青团创先争优执行规划，对各自的创先争优活动提出了总体要求。集团党委辅导行程3000多公里，深刻12个党支部援手领导工作，成立健全了工会、团委等群团组织，扩充了创先争优的行列。集团各级党工团组织全面带头，整个参加，指标一致，齐抓共管，共同推动企业的创先争优活动。
创先争优提供了壮大动力。集团党委安身当前、着眼长远、凸起沉点、两全规划，通过钻研总结，造订出《创先争优长效机造》造度汇编，为集团公司持续发展、鼎新发展、健全发展，提供了有力保障和壮大后劲。
创先争优明确了责任指标。集团党委以落实“十二五”规划、党的“十八大”指标和Z6人生就是博岁首工作会议工作为沉点，在企业党建和创先争优活动中，要求每个单元要将自己的责任细化、量化、具体化。要求紧扣组织职能和党员岗位职责，做到责任明确、工作到头。在企业创先争优活动中，做到不偏离方向，不“有始无终”，进一步扩大活动领域，延长活动内容，拓展深杜纂广度，把活动往内心做、深里做、事凤做。加强了凝聚力和感召力，营造了和谐氛围，有力推进了企业健全发展。
当前，自治区“8337”发展战术和盟委“12234”发展思路描述出辽阔远景。内蒙古集团党委以更宽大的思想、更深邃的眼光审视着自己的坐标，只争朝夕抓机缘，乘势而上促发展，朝着“全国民营企业百强”的第一方阵迈进。
（起源：内蒙古集团 潘有俊 循智）
