5月24日上午 ，宁夏庆华焦化有限公司在集团公司领导和精心部署下 ，成功进杏装风险辨识齐参加 ，筑牢安全防护堤”安全风险辨识主题较量活动 ，为焦化公司整个员工搭建了强化安全意识、提升辨识能力的沉要平台。集团公司总经理助理韩智斌、焦化公司经理万继荣等辅导出席。
活动筹备期间 ，焦化公司各科室与车间积极响应、协同发力。备煤车间自动推荐两名主持人 ，以滑稽风趣的主持风格为较量注入活力 ，有效调动了现场氛围。安全环？谱魑橹棵 ，结合机电设备科、出产技术科等实现题库假造、流程设计等工作 ，聚焦焦化行业煤气泄漏、粉尘爆炸、高温灼烫等关键风险领域 ，结合《焦化公司安全操作规程》及国度行业尺度等 ，精心设置幼我必答、幼组必答、风险题等多元题型 ，为较量的专业性与实用性奠定基础。
较量现场 ，备煤、炼焦、化产、电仪4个车间代表队共16名选手进行强烈角逐。幼我必答题环节 ，选手们对安全查抄表分析法（SCL）、作业前提危险性评价法（LEC）等辨识步骤对答如流；幼组必答的隐患辨识题中 ，各队通过看图找隐患精准指出气瓶使用及动火要求、煤气管路标识缺失等问题；风险题环节 ，30分难度的煤气柜风险矩阵评估题引发深度思虑 ，选手们结合出产现实的作答赢得评审及辅导认可。现场观多互动环节也热潮迭起 ，安全学问问答让安全理想进一步深刻人心。
活动尾声 ，韩智斌等辅导进行点评 ，既注定了活动在提升员工风险认知、推进车间互换等方面的有利功效和积极作用 ，也指出了活动发展的不及和安全宣教的价值。韩智斌在总结讲话中要求：“此类活动需常态化发展 ，考题要缜密结合现场治理与岗位操作现实 ，大局上需多选取抢答等互动模式 ，让安全风险辨识真正成为员工的工作习惯。”
这次较量不仅强化了员工对焦化风险分类、辨识流程的把握 ，更推动形成“以赛促学、以学促防”的安全文化氛围 ，为公司构建安全出产长效机造提供了有力支持。将来 ，焦化公司将以这次活动为起点 ，持续美满风险辨识能力提升系统 ，为公司安全发展贡献“焦化经验”。
（起源：宁夏庆华焦化有限公司 徐顺乾）
