每当春节邻近的时辰，总会看到一辆辆装满大米、食用油和面粉的车量如期而至，每到此时所有员工沸腾、感动，并喜悦的相互奉告“年终福利又到了”，似乎空气中都弥漫着幸福的味路。由于陈凤载的是庆华集团对每一名干部职工的深切关切，也是对各人一年来辛勤支出的充分注定。固然青海庆华每年春节城市给员工发放分歧的福利，但每当拿起那份沉甸甸的福利，并且当家人问起“你们又发年终福利了 ？”那种归属赣注获得感和幸福感油然而生。
青海庆华发展到今天，经历了汹涌澎湃，也走过放诞升沉，无论何时何种情况下，公司始终对峙以报答本，厚植人道化治理理想，即便在发展难题时期，也一向没有健忘与公司同甘共苦、携手同业的宽大员工，也尽其全力让每一名员工能愉快的工作、欢乐的生涯。值得我们感恩和感激的是，在疫情防控期间，公司产、供、销、运等环节都分歧水平受到影响，正常的工作秩序也被突破，公司出产经营面对严格考验，就是在这种特殊时期，依然做到了不减员、不降薪，与整个员工患难与共；褂，若是你家庭经济难题，不要不安，这里佑装贫有所扶、难有所助、需有所助”的爱心救助长效工作机造，公司每年城市铺排专项资金用于慰问患病职工及救助沉病眷属，解职工后顾之忧。
多年来，青海庆华在自身发展的同时，堆集了可疏导企业永续发展且适该当今市场局势的优良企业文化，庆华的企业文化不仅仅是领导出产的规章造度和获取财富的沉要支持，更多的是把传统文化、家庭理想融入到了企业文化中，所以自青海庆华“三像”企业文化建设指标执行以来，就以他壮大的号召力和性命力享誉社会各界，也吸引了五湖四海有志之士成为庆华各人庭的成员。“像军队”，就是像军队一样具备缜密的组织机构、严明的治理造度和强有力的执行力。“像学堂”，就是像学堂一样不休地进建、索求与进取，营造浓密的进建氛围，致力构建进建型、创新型企业。“像家庭”，就是在公司内部和整个员工中营造一种发展、共赢、和谐的工作环境，使每一名员工感触到庆华各人庭的温暖、和谐。
所以，正是在“三像”企业文化的引领下，在充斥人文关切和幸福感的工作环境里，青海庆华在青藏高原落地生根、着花了局，成为这里一颗璀璨的明珠。优良文化造就优良企业，我坚信在整个庆华人的不懈致力和联结拼搏下，青海庆华必将迎着新一年的第一缕春景乘风破浪、展翅飞舞。
（起源：青海庆华集团办公室副主任 申智伟）
