内蒙古阿拉善庆华矿业科技有限责任公司选矿厂电工班7名职工，均匀春秋只有30岁。就是这样一支年轻的行列，却负担着全厂电气设备的选型、装置、调试、刷新、检建、守护等沉要工作，管辖着三百多套主辅设备。他们的工作直接关系着选矿厂出产的安全和质量。在这样沉要的岗位上，他们不辱使命、不负沉托，磨炼出了一个与时俱进、启发创新、联结拼搏、敢打硬仗的优良团队，近日赢得了阿拉善盟“工人前锋号”的殊荣。
练好内功，两个素质都过硬。选矿厂电工班注沉加强班组思想政治建设和德育教育，他们结合分歧时期的特点要求，利用多种大局发展符应时期、切合企业新局势必要的思想教育活动，让职工正确地意识当前局势，排除各类不良成分对职工的滋扰，使职工始终维持优良的心灵状态。
选矿厂电工班还十吩祺沉员工的职业技术素质造就，班组每月对峙进行四次技术培训，对工作中的难点、疑点和急必要把握和相识的问题进行集中会商互换。凡是沉大的工作项目，电工班都集思广益，采取集体味商的步骤追求最佳解决规划，共同攻克难题。班组中涌现出很多潜心钻延注受苦实际的青年人才，成为了企业的出产骨干。
一目十行，检建技改创优质。选矿厂电工班以精密化治理规范自己，以尺度化建设要求自己，攻克了日常设备实时检建、技术刷新及烧包电机建复等难题，在工作功夫紧、工作沉的情况下，不怕难题，不怕委顿，确保了出产一线设备的正常运行和二期工程刷新机电设备的期限装置和调试，保障了年产30万吨铁精粉的矿山电气工程一次试车成功。
筑牢堤坝，安全出产保功效。选矿厂电工班在持久工作实际中，以严格的治理夯实了安全出产的基础，形成了严谨、仔细、实干的工作风格和独具特色的安全文化氛围。多年来，电工班当真推广公司下发的“8S”造度，以现场为阵地，以治理为沉点，把稳疏导职工从思想上、行为上提高把控不安全成分的能力，获得了陆续十年无“三违”安全变乱的好成就。
电工班对峙每天设备点检造度，加强设备缺点治理，积极发展对所辖设备的安全性评估和安全整改工作，发现问题实时处置、上报，节造了多起异常及隐患事务的产生。近10年来，所辖主辅设备无缺率达到了100%，对全厂的安全出产和不变发展起到了保驾护航的作用。
集腋成裘，建旧利废好风格。选矿厂电工班爱厂如家，勤俭节约，长于在建旧利废、节能降耗上做文章。通过对矿区的低压电容赔偿屏刷新，降低了无功损耗，每年为公司节电60万度，节约电费约30多万元；合理建设电机功率，裁减低效能的老电机，调整轻载电机的负载率或调换容量适当的电动机，有效降低了能耗；在保障有效照度和亮度的前提下，合理选用高效节能电光源，并在厂房窗户上装置采光板，充分利用天然光，缩短照明功夫；在厕所、浴室装置声光控节能开关，杜绝长明灯，大大降低了照明用电负荷。
电工班在设备工艺流程中进行电气连锁，实现了空载自动停车。在球磨电机（6KV-380KW）节能刷新中，装置了4台球磨机节能装置，在提高电机功率的同时，降低了铜损、铁损20%—30%。，入磨量由原来的36吨提高到40吨，并且每年可节电90万度，节约电费约50万元。
一个整体职业化水平高的班组，必会成为受企业沉托的班组；一个职业化水平高的员工，必能成为极度优良的员工。选矿厂电工班这个优良的团队，在“工人前锋号”的荣誉刻下，在实事求是持续前行，他们说：成就只能注明从前……
（起源：内蒙古庆华集团 李涛 循智）
