新疆庆华能源集团有限公司一向秉持“纳全国才、育庆华人”的企业育人理想，牢固设置“以报答本，人才兴企”的观点。随着公司的不休发展壮大，企业通过多种培训蹊径，加大了人才造就力度，造就出了一批有理想、懂经营、会治理、善决策、熟技术、能创新的优良骨干行列。
一、强化安全教育、设置安全意识
新疆庆华能源集团有限公司属煤化工行业，安全教育尤为沉要。持久以来，公司不休加强安全教育培训工作力度，全面提高企业安全治理水平。
（一）加强全员安全知识教育，提高员工安全意识
对新入厂员工、表来施工、保运、调试、实习、接待等人员实时铺排厂级安全教育培训，保险每位入厂人员具备应有的安全知识；各车间、部门内部每月持续有打算性的发展安全教育培训活动，参与安全培训要做到有进建签到、有安全培训纪录，每次安全知识进建培训有考试等，做到安全知识进建教育不缺一人，不少一课，人人考试达标。
（二）加强特殊工种安全教育，对安全员及特殊岗位人员发展有针对性的培训
培训要求每位在岗职工纯熟把握各类安全防护器材的使用、守护技术使用等方面知识，切实加强特殊岗位人员、安全员的安全意识和岗位素质。
（三）强化应急演练培训，提高应急措置能力
2016年，公司先后组织了22次现场应急演练活动，确保一旦产生险情，可能立即启动应急预案、实时汇报情况、实时排除险情、实时转移人员，最大限度地降低变乱损失。通过扎实组织发展各类应急抢险演练活动，堆集了应急演练的成功经验，提高了员工应急措置能力。
（四）进一步加强法造观点，全面提高公司员工司法意识
公司屡次组织发展《安全出产法》及有关司法律规知识培训，系统深刻地进建了新《中华人民共和国安全出产法》、新《中华人民共和国环境；しā贰ⅰ吨谢嗣窆埠凸耙挡》乐畏ā贰ⅰ吨谢嗣窆埠凸婪ā贰ⅰ吨谢嗣窆埠凸环⑹挛裼Χ苑ā芬约啊吨谢嗣窆埠凸投ā返人痉晒嫖募。
2016年，公司全面组织了对新入厂员工，表来施工、保运、调试、实习等人员发展厂级安全教育培训38次，累计10220人参与培训，其中组织全员安全培训5次，共累计8800人次。
二、全面推动尺度化治理
今年，公司在尺度化治理工作方面逐步走向正规。“三标”认证工作自2014年起头以来，获得了可喜成就，通过全方面培训教育进建，整个员工逐步把握了(QHSE)质量、环境、职业健全安全治理系统要求、治理方针和指标，熟悉了岗位职责、工作接口、工作法式、有关文件和纪录表格等方面知识，并在假造下发的《新疆庆华能源集团有限公司三标查核细则》执行过程中得到了极好的落实和体现。
为加强安全尺度化培训工作，2016年，公司集中组织发展了3次对安全治理人员进行安全尺度化知识培训，各单元内部门级、分行业培训各岗位职工，重要就安全尺度化在基础工作中的沉要性、若何更好地发展安全尺度化工作以及把握安全尺度化工作业务、指标、司法知识等方面进行了教育培训，进一步推动了基础工作，率先达到安全尺度化评审尺度。
三、以点带面，全面推动培训活动
2016年，公司为造就更多的优良员工，全方面对治理者、骨干及基层员工就岗位职责、职业技术、思想素质等方面进行了屡次培训教育活动。4月下旬，公司发展了针对车间、部门值班长（调度长）以上人员及新提职的技术员进行了专业技术、综合素质、有关司法律规等方面的培训，培训人数共计197人。今年9月份发展了为期一个月的整个员工培训活动，培训分为公司集中培训和车间内部培训两个阶段，重要涉及安全环保、出产运杏注工艺技术、设备维检、综合治理、岗位专业技术等方面内容。2016年，各车间、部门内部每月持续有阶段性的发展了针对各岗位专业技术、员工思想
工作等方面培训教育活动。
通过发展培训活动，大大提高了各级治理者的综合素质和专业治理技术水平，提升了员工的专业技术和素质，通过不休的更新知识，坦荡视野，提高技术，起到了打基础、补短板、降差距、提水平的作用，为全面实现2016年度各项出产经营指标奠定了坚实的基础。
（起源：新疆集团综合办公室 钟琪）
