Z6人生就是博新疆集团新闻 （通讯员 游骑）为深刻进建霍庆华董事长在Z6人生就是博集团2012年终总结大会暨2013年工作会议上的讲话和许忠总经理年度工作总结沉要讲话， 1月19日，新疆庆华能源集团副总经理、煤矿矿长李俊召集煤矿辅导班子、各科室掌管人、专业工程师、技术员、安全员、基层班组长共50余人，召开专题进建会议，通报和进建两个沉要讲话心灵，拉开了矿山“凝心聚力统一思想、掀起进建讲话新热潮”主题进建活动的序幕。这次会议不仅仅是进建会商会，更是一次宣传落实的带头会。
会议明确，要把整个员工的思想和行动统一到经济增长的质量和效益上来；把全矿员工的关注点和兴奋点荟萃到加快推动千万吨矿井建设上来；要切实变“冬闲”为“冬训”，把深刻进建贯彻落实董事长讲话心灵作为当前的首要工作工作来抓。
自董事长及许忠总经理在年度工作总结大会上作沉要讲话以来，煤矿辅导高度器沉，明确了以“进建工作化、工作进建化”理想为领导，成立时刻进建、科学进建的进建造度，确保进建对象全员覆盖、进建内容逐个宣讲，保险主题进建获得实效。一是造订主题进建活动执行规划，明确进建步骤和内容，统一铺排部署，确保进建功夫、进建人员、进建内容、进建成效，做到进建落到实处，入脑、入心。二是分管辅导言传身教、随时督查。各分管矿辅导带头进建、深刻进建，并联系现实从2013年矿山建设总体指标、分管职能科室作用和定位启程，抓住沉点，把握精华，理论联系现实，同时加强对分管科室进建的领导和督查，切实提高科室凝聚力和战斗力。三是强化科室掌管人带头作用，结合各科室现实，加强进建讲话的针对性、实效性，要求科室掌管人全面正确地理解讲话心灵，提高进建贯彻的自觉性，不休提高各级治理人员用讲话心灵领导实际、解决问题、推动工作的能力素质。四是做到全员无遗漏，内容全通达。打算以专题进建会议为起点，宽泛发展“进建讲话心灵、实现工作工作”、“萦绕矿山指标、找准自己定位”等主题宣教活动，掀起全员进建的新热潮。五是针对矿山少数民族员工多、汉语水平低的现实，由综合办牵头，专门组织“双语”宣讲幼组，把两个沉要讲话心灵用民族说话宣传到位。六是全员手写心得体味，并在即将召开的公司年终总结大会上，由员工和科室掌管人进行心得互换，对讲话心灵进行再进建、再宣传、再会商。
