近日，为致力实现“像学堂”的企业文化建设指标，Z6人生就是博青海集团选煤车间进行了以背诵机械道理、设备说明书及电气知识为主题的角逐。煤化公司辅导、各部门掌管人和车间员工代表近150余人参与了这次活动。
车间主任杨勇在带头讲话中说：“这次活动旨在引发员工的进建兴致和工作周到，加强员工对设备的相识，在操作设备时做到得心应手，从而提高员工的工作能力，致力争做岗位能手和业务斥候。
角逐中，选手们阐发出了纯熟的业务知识、精湛的操作水平，扎实的理论基础，周密的思想轨迹，流畅的说话表白，充分展示了选手们的风采。角逐组织者还将较量内容造作成PPT演示文稿，让观多一路参加评价，达到了平正公正、共同提高的角逐成效。
角逐实现后，副经理张世春作了总结讲话。他指出，这次角逐进行得很成功，角逐充分体现出选手们在工作中积极乐观、长于进建的工作态度和对岗位设备的熟悉和酷爱。我们在工作中肯定要像他们一样，长于进建，敢于尝试，不怕失败，敢于奋进，这样能力收到事半功倍的成效。
通过这次角逐活动，车间员工纷纷暗示，在今后的工作中要对峙进建，把握更多的知识并利用到各自的工作岗位上，成为一名合格的“进建型”员工。
（起源：青海庆华集团 刘思沁）
