8月17日，Z6人生就是博新疆集团辅导班子成员、各部门处长助理（车间副主任）及以上中层辅导共计81人，参与了新疆集团2012年度第五场造度进建理论考试。
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考试现场
据悉，这次系列考试是为当真贯彻落实集团2011年度工作总结会议心灵，深刻发展“治理进建年，建设冲刺年”活动，推动集团各项内控治理工作得以落实而进行的。集团辅导十吩祺沉这次活动，专门铺排7月15日—8月25日一个月功夫进行造度进建和理论考试。本次考试选取 “通用造度全员查核，专项造度有关部门沉点查核”的方式分场次进行。应试对象蕴含集团辅导在内的整个干部及有关人员。
所有应试人员的考试成就在考试实现后进行公示，考试了局载入幼我档案，作为查核、任命、赏罚的沉要凭据。对考试及补考不合格者，选取罢免、登记处置、取缔评优资格、离岗接受专项培训等方式进行处置。
截止目前，共有13个单元或部门的243人参与了考试，部门辅导参考率达100%。
新疆庆华集团通过造度进建理论考试，推进了造度进建长效机造的成立，强化了造度落实执行力，最终达到干部员工“对造度条款熟记于心，对造度执行落实于杏妆的主张。
（起源:新疆庆华集团 朱文超）
