Z6人生就是博青海新闻（岳卫国 刘岩）1月8日至9日 ，青海集团三届一次职工代表大会在青海西宁召开。Z6人生就是博集团董事长霍庆华出席会议；嵋樘×饲嗪＜抛芫矶∑降墓ぷ骰惚ê透鞒霾ピ墓ぷ骰惚。各单元还在会上签定了2015年经营指标责任书及安全出产责任书。
董事长在会上作了沉要讲话。他说 ，从前的一年 ，青海集团在严格的局势和难题刻下 ，各级辅导干部和宽大员工可能正视难题、联结合作、积极应对、共克时艰 ，做了大量具体求实的工作。他强调 ，面对复杂严格的发展局势 ，只有解放思想、锐意鼎新 ，焕发激情、攻坚克难才是前途 ，青海集团今年的工作沉点就是促鼎新、抓效益、改风格。
董事长要求青海集团要全面深入鼎新 ，自动出击破解难题。要对峙科学发展 ，遵循经济、行业和企业发展法规 ，推动法人治理 ，注沉绩效查核；要挖掘主业潜力、阐扬增量优势 ，加强自主创新能力、造就新的经济增长点 ，通过自主经营、得意盈亏 ，形成企业竞争优势；要对峙构建多渠路融资平台 ，创新融资模式 ，降低融资成本 ，着沉推动本钱运作 ，加快战术投资引进、推动强强结合等多种大局的结构调整 ，推进产业集中化、大型化、专业化；要对峙萦绕企业经营治理指标 ，理顺治理关系 ，成立健全内控微风险治理体造机造 ，齐全依照市场经济的发展法规处事；要深刻调查钻研 ，搞清当前企业面对的现实难题和问题 ，明确工作思想 ，确定工作沉点、做到成竹在胸 ，抓好组织落实。
董事长指出 ，要深刻推动治理创新 ，狠抓企业经济效益 ，以效益为中心推动治理创新 ，挖掘潜力狠抓出产治理 ，算精密账 ，狠抓成本治理 ，解放思想创新营销观点 ，激励疏导加强对技术创新工作。
董事长强调 ，要切实改进干部风格、焕发激情敢于担任。新的一年 ，各级辅导干部必须焕发创业激情活力 ，要有敢于担任的意识 ，有启发创新的智慧 ，有专一事业的定力；要进一步规范工作行为 ，加强服务意识、造就实干心灵 ，要坚定克服暴躁心态、深刻基层、调查钻延注领导工作；要与时俱进、乐于进建、勤于进建 ，最终打造进建型企业、进建型团队。
在提到企业文化建设方面 ，董事长指出 ，要进一步提炼青海集团文化建设“三像”指标的深档次内涵；要进一步强化工作的执行力；进一步加强学风建设 ，与时俱进、斗胆创新、学致使用；在难题时期辅导干部要始终如一地关切员工 ，解决他们工作、生涯中的难题和后顾之忧 ，让员工全身心的投入到工作中去。
会上 ，丁平总结了一年来的各项工作 ，分析了当前及今后一个时期将面对的发展局势 ，指出了青海集团工作中存在的重要问题和不及 ，明确了2015年度的领导思想及出产经营工作 ，同时从深入鼎新、治理创新、出产经营、资金运营、转型升级、行列建设、安全环保、文化建设等方面做出工作部署、提出工作要求。
本届职工代表大会在青海集团机关设主会场 ，青海集团辅导班子成员 ，各单元、各部门重要辅导、职工代表200余名干部职工参与会议。同时在乌兰煤化公司、格尔木矿业公司及球团厂设分会场 ，同步召开远程网络视频会议。通过本次大会 ，青海集团整个干部职工进一步提高了意识、明确了方向、提振了信心。本次会议对全集团做好当前和今后一段时期的各项工作 ，拥有沉要的领导意思。
