Z6人生就是博新疆新闻（杨晓元）为给员工创造职业提升通路，使优良人才脱颖而出，3月28日，新疆集团发展了岗位竞聘答辩活动。集团总经理孟令江、能源集团有限公司常务副经理刘福生、副总工，集团人力资源部、经营治理部掌管人和其他公司辅导班子成员担任答辩评委。
会上，各位竞聘人员介绍了自己的进建和工作经历，分解了自身的优势与不及，并着沉论述了今后工作的设想，对评委提出的问题做出回覆，评委进行了无记名综合评分。
会议最后，孟令江总经理作了沉要讲话，他指出，要进一步明确用人机造，真正做到能者上、庸者下；各级干部要做到知人善任，加强员工造就，形成能带出好行列的有效机造；新提拔的辅导要尽快实现角色转变，工作中要有创新意识，在出产技术方面要敢于钻研；在日常治理方面，要强化责肆意识，敢于担任，长于抓住工作沉点；强调“能干是种心灵，而治理要看水平”；安全治理要转变意识，从“要我安全”向“我要安全”转变；在出产应急预案、尺度化治理、设备检维建等方面要加强治理和查核。
这次答辩会实现后，将凭据答辩得分，结合竞聘人前期民主推荐和单元查核情况进行提职录用和岗位调整。
