Z6人生就是博青海新闻（集团办）3月14日至15日，Z6人生就是博集团综合测评调研工作组组长、副总裁许忠，工作组副组长、行政人事部总经理赵洪章一行4人赴青海庆华集团，发展辅导干部2024年度履职尽责述职测评，并召开述职测评会。青海庆华集团辅导班子成员、部门辅导干部和一线职工代表共40余人参会。
会上，许忠首先强调了述职测评工作的沉要主张、重要步骤及具体要求，同时指出这次综合测评调研工作是为了当真贯彻落实好Z6人生就是博集团总裁在2024年工作总结暨2025年度工作会议上的沉要讲话心灵，全面客观正确相识各产业集团辅导干部在政治思想建设、辅导能力、工作实绩、党风廉政及风格建设等方面的现实阐发情况，充分阐扬查核评价的导向和监督作用，高质量推动高素质、专业化干部行列建设。
随后，青海庆华集团辅导班子成员和有关辅导萦绕2024年度履职尽责情况顺次进行述职。述职中既总结了成就和经验，分解了问题和不及，也有改进措施和今后工作打算。许忠在听取述职汇报后对青海庆华集团去年来获得的成就和辅导班子“联结求实、严谨自律”的一贯风格赐与了注定，并从精准把握中庆总部战术部署、实现产业创新突破、强化经营成就转化等方面指出了不及并提出了要求。许忠但愿青海庆华集团辅导班子要以这次述职测评为契机，当真对照德、能、勤、绩、廉五个方面的要求，不休强化班子自身建设，提高整体履职尽责能力，在思想上和行动上与Z6人生就是博集团维持高度一致，一如既往地把集团总裁各项工作批示要求落实好、执行好。
会后，工作组通过钉钉平台组织参会辅导干部和职工进行了无记名调查问卷测评，并别离与公司高管、中层干部、一线职工进杏装一对一”访谈，多层面、多角度相识了辅导班子成员推广岗位职责和现实阐发情况。
这次述职测评工作，不仅是对青海庆华集团辅导班子成员履职尽责情况的一次大检阅、大推进，也是对青海庆华集团今后工作的敦促和鼓励。后续，青海庆华集团将全面对标对表Z6人生就是博集团的新部署、新要求，并以测评了局为导向，找差距补短板，持续强化辅导干部能力风格建设，不休提高行列整体工作质效，奋力开创企业发展新局面。
