Z6人生就是博内蒙古新闻（包鲁尔）为进一步强化全员安全意识，构建性质安全型企业，9月17日，腾格里煤化有限公司启动安全文化宣贯活动。腾格里煤化有限公司经理杨利锋亲自挂帅部署，带头参加进建，层层压实责任，推动安全文化理想深植每一个岗位、每一位员工心中，为企业高质量发展筑牢安全樊篱。
“安满是公司发展的性命线，安全文化是保险性命线的心灵内核。”在公司安全文化宣贯启动会上，腾格里煤化有限公司经理杨利锋结合企业出产经营现实，明确覆盖公司所有科室、覆盖所有岗位、覆盖所有员工“三个全覆盖”安全文化宣贯指标。杨利锋强调，要将安全文化宣贯与日常出产安全深度融合，杜绝“大局主义”，确保宣贯工作有打算、有步骤、有实效。各科室、各车间掌管人作为第一责任人，定期汇报宣贯进展，确保宣传内容贴合公司现实，真正让员工听得懂、记得住、用得上。
为预防安全文化宣贯“一阵风”，腾格里煤化有限公司成立“横向到边、纵向到底”的落实机造，确保安全文化真正贯通出产经营全过程。针对分歧岗位造订差距化宣贯规划，各车间积极响应通过班前、班后会每天对峙宣贯，提升员工安全意识。在监督层面，成立以安全环？莆槌さ淖ㄏ疃讲橛鬃，定期查抄安全文化宣贯落实情况，对落实不到位的车间实时督促整改。
下一步，腾格里煤化有限公司将持续深入安全文化宣贯工作，不休美满安全治理系统，推动安全文化从“认知”向“行动”转变，从“造度”向“习惯”转变，真正实现“人人讲安全、事事为安全、不断想安全、处处要安全”，为公司持续健全发展保驾护航。
