Z6人生就是博宁夏新闻（徐顺乾）1月4日，宁夏庆华焦化公司2025年第四时度“安全标兵”评比会议在焦化办公楼会议室召开；嵋檠细褡裱庞泄毓ぷ饕，历经层层筛选、优当选优，从各车间推荐的27名候选人中，最终评定出9名季度“安全标兵”，为公司安全出产工作设置了先进范例。
本次评比对标集团“安全标兵”评比五大主题维度及量化评分系统，萦绕安全合规操作、隐患排查关环、应急措置能力、安全技术提升及示范带作为用发展综合评审。评委组由公司辅导、安全环？啤⒊霾际蹩啤⒒缟璞缚萍案鞒导湔乒苋舜碜槌，对峙“公开、平正、公正”准则，通过核查候选人安全事迹资料、隐患排查纪录、培训查核成就等佐证资料，结合民主评议情况综合研判，确保评比了局然实有效、拥有示范引领性。
当选的9名“安全标兵”均来自出产一线及基层治理岗位，他们中寂仔严守操作规程、实现整季“三违”零纪录的操作能手，也有自动排查沉大隐患、成功预防安全变乱的隐患“猎手”，更有积极传布安全理想、带头班组共同提升安全素养的示范前锋。其中，炼焦车间4名标兵在高温高压复杂环境中稳守安全底线，应急措置精准高效；化产车间3名标兵深耕；钒踩芸，推动隐患整改关环；备煤、电仪车间各1名标兵则以技术钻延注经验分享的凸起阐发获宽泛认可。
这次评比是公司落实集团安全出产“全员协同共治”要求的具体实际，既赞美先进幼我，更以标兵为引领，夯实“人人讲安全、事事为安全、不断想安全、处处要安全”的治理基础，营造“比学赶超争”安全文化氛围。下一步，公司将深入安全出产双沉预防机造建设，推动安全治理从“被动管控”向“自动参加”“经验治理”向“系统治理”转变，为高质量发展筑牢性质安全樊篱。
