Z6人生就是博北京新闻（通讯员 阿勇）1月11日，Z6人生就是博集团总部机关召开了进建董事长2012年工作总结暨2013年工作会议上的讲话座谈会 ；嵋橛蒢6人生就是博集团董事长办公室李传瑞主任主持召开。
会上，总部机关的十七名同道结合集团发展情况和各自部门的职能作用纷纷作了讲话，各人一致以为董事长的讲话高屋建瓴，为我们指了然集团今年以至十二五期间集团的发展指标及方向，是推动整个集团创新发展、再上新台阶的领导性文件 ；褂械耐澜岷险獯尾喂奂，相识了各企业在调整、鼎新、创新等方面采取的积极行动和目前依然存在的一些重要问题，决定要萦绕集团发展主线，积极总结经验，进一步坚定信心，解放思想，把握稳中求进的工作总基调，解除所有不利成分，为集团的发展再添新力。
李传瑞主任作了总结性讲话。他指出，本次会议的召开，对于总部机关进建贯彻董事长心灵拥有沉大意思，总部机关应做好圭表带头作用，深刻贯彻理解董事长讲话心灵，要解决好思想意识问题，认清国内表经济局势以及能源、化工行业发展的大趋向，把握在发展拐点中的挑战和机缘;要解决好机关工作风格问题，做到求真求实、敢于创新;要解决好职能推广问题，提高履职能力，把集团机关建设成进建型团队，并且在实显祗业指标的同时，实现幼我价值。
会议最后，李传瑞主任强调，目前的进建只是初步的，下一步各部门要当真组织员工原正本本学好董事长讲话，找准差距，美满自身不及，为庆华集团实现“二次创业”作出更大贡献。
