凝心聚力 和谐发展——内蒙古庆华集团工会荣获 “全国圭表职工之家”荣誉称号

起源:
编纂: 徐焰
颁布功夫: 2012-03-27
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　　内蒙古庆华集团有限公司工会2011年被中华全国总工会授予“全国圭表职工之家”荣誉称号，这是中国基层工会组织的最高荣誉，标志取内蒙古庆华集团工会工作迈上了一个新台阶。
　　在集团党政辅导的有力支持下，集团工会工作常态化、实效化、特色化、提升化，获得了五个方面的显著功效。
　　一、强化工会组织自身建设，健全美满工作机造。
　　集团工会自成立以来，按使刭开职代会，造订与美满了《工会治理造度》、《公司职工代表大会执行细则》、《厂务公开治理造度》等17项治理造度；明确了《工会主席工作职责》、《工会副主席工作职责》、《工会女工委员会主任工作职责》、《工会劳动；ぜ喽讲槌被嶂魅喂ぷ髦霸稹返16个岗位职责，汇编成册下发；还成立了员工代表巡视、评议、述职、与总经理对话等造度；，定期召开成员会议，为企业经营出经营策，反映职工呼声，向企业提出建议。，一系列的措施使工会工作有了坚实的造度保险。
　　二、疏导员工参加民主治理，积极守护员工合法权利。
　　集团工会充分阐扬以职代会为根基大局的企业民主治理、民主监督、民主决策的作用。成立了厂务公开工作辅导幼组和监督幼组，凭据《厂务公开治理造度》，造订了《内蒙古庆华集团关于加强民主治理搞好厂务公开的划定》；。在公家场所设置宣传栏、公示栏168块，定见箱12个，充分利用集团创办的《超过》专刊、OA内网员工论坛、手机短信平台，颁布集团辅导手机号码、邮箱等信息，24幼时接管受职工反映诉求；。定期将年度打算、规章造度、用度开支等内容进行公开，宽泛听取职工人民定见，推动全面提升基层民主治理。在工资分配方面，随着集团经济效益的不休提高，先后进行了3次工资鼎新，每次确定规划，都要提交职代会会商通过后执行。工资鼎新突破了旧的工资体造，采取企龄工资、岗位工资、绩效考评工资为主的工资模式，真正体现了“公开、平正、公正”的准则，充分调动了宽大职工的劳动积极性和自动性。在工会的有力推动下，企业各项造度规范合理、员工权利充分保险、双方协商平等合作，成立起规范有序、公正合理、和谐不变的劳动关系。集团陆续3年被评为劳动关系和谐企业。集团工会在职工权利、职工安全保险方面，对峙全方位拓宽整个员工参政议政的渠路，从源头上保险宽大员工的合法权利，健全了两级平等协商签定集体合同造度、集体合同查抄造度、集体合同推广情况向职代会汇报等造度，并将合同执行情况纳入工会沉点工作查核查抄内容。到目前为止，共签定3期集体合同和2期女职工权利；ぷㄏ罴搴贤，。落实成立健全了平等协商和集体合同造度，全员签定劳动合同，享受五项保险。同时做好劳动；すぷ，加强上岗前的安全培训，特殊岗位如锅炉工、电工、炉前工等关键岗位，严格持证上岗，凡新上岗的大型机械设备操作人员必须经过培训；，宽泛组织职工进建、查核了《工会法》、《安全出产法》等司法律规，，保障了安全出产的顺利执行；深入女员工关切工作，做好女工特殊；，预防从事沉体力劳动和冷水作业，每年组织一次女工全面健全查抄。在工会的有力推动下，企业各项造度规范合理、员工权利充分保险、双方协商平等合作，成立起规范有序、公正合理、和谐不变的劳动关系。集团陆续3年被评为劳动关系和谐企业。
　　三、坚吃祗业文化强企，提升员工综合素质。
　　集团工会出格注沉加强企业文化建设，用独具特色的企业文化，满足员工的心灵文化必要，推进企业发展。一是始终把加强职工教育培训、提高职工素质作为企业发展的系统工程长抓不懈。为造就造就一支高素质的干部职工行列，以工会为主题，成立了职工教育培训辅导机构，确定由一名主管辅导掌管，成立了职工教育培训造度，发展以“岗位进建、岗位创新、岗位成才、岗位贡献”为主题的员工素质提升工程，；在推动企业科技进取中，充分阐扬了工会组织的沉要作用。近3年来，技术刷新共为集团创造经济效益达9000万元。另表，对参与岗位职业技术等级培训的职工，积极为其铺排培训功夫，为其报销全数进建用度；还建设了职工书屋，购置讲授设备器材，采办了大量与出产、财政、审计、服务有关的书籍、光盘，为教育培训工作提供了资金和物质保障；与内蒙古大学、兰州大学、内蒙古工业大学、阿拉善盟职业中学结合办学，选取企业、学堂、科研机构“三元造”的培训，联手打造各类技术人才。近年来，共有436人考取了电工证、管帐证、人力资源师证等职业技术资格证，237人通过了各类成人自考获得了文凭，83人参与了自治区盟级部门组织的进建培训。二是成立健全职业技术带头人造度，通过带头人的领率、辐射、造就作用，推进技术培训、技术较量、技术晋级的有效衔接；，加快造就技术型职工措施，。注沉从一线提拔人才，为青年提供成长成才的“绿色通路”，通过岗位互换、送出培训等措施进行沉点造就，定期发展青年职工能力评价和业绩查核，成立青年人才库，加强青年职工职业发展规划和治理，实现人岗相适，各尽其才。，先后共有60多名优良职工通过竞聘上岗的方式走上了主管、经理岗位，充分阐扬了骨干作用。三是紧紧萦绕职工日益增长的心灵文化需要，组织发展丰硕多彩的文化体育健身活动。把文体活动融合到班组建设中，积极提倡“激情工作、欢乐生涯、健全成长”的理想，成功进行了多届广播体操大赛、健美操大赛、职工摄影书画展以及各类主题的演讲角逐和知识较量活动。以“天天有活动、周周有互换、月月有角逐、年年有杰出”为要求，全集团成立了兴致幼组176个，丰硕员工“8幼时以表”的生涯。，宽松和谐、健全向上的氛围吸引了员工、凝聚了员工。
　　四、人本为先关爱员工，实切其实解决问题。
　　集团工会以构建和谐企业为主线，成立和谐不变的劳动关系为抓手，人本为先关爱员工，实切其实解决问题。工会督促下属各单元成立了伙食治理委员会，专门掌管职工食堂伙食饭菜，每周造订食谱，做到搭共同理，营养平衡，；还针对分歧地域职工设定分歧的伙食补助尺度；建设了职工副食品服务中心，种植蔬菜，豢养六畜家禽，改善丰硕了职工伙食。。中秋、春节等沉大节日，给职工发放月饼、水果、米面油等节日福利；夏天，为一线工人发放防高温手套衣服、西瓜绿豆汤、高温补助费等，援手；ぶ肮ぷ龊梅朗罱滴鹿ぷ。每年用于发放福利的资金达1000万元。集团采办更换了通勤车，极大地处所便了职工的高低班；。为职工宿舍装置了沐浴设施，开设了洗衣房，配置了电视机、饮水机；。工业园区的职工宿舍楼内，还开设了方便幼超市，底子上改善了职工生涯前提。
　　五、爱岗敬业守职责 争先创优讲贡献。
　　集团工会紧紧萦绕集团党政的中心工作，带头携带整个员工当真对待自己的岗位要求，坚守自己的岗位职责，尊沉自己的岗位业绩，多做自己的岗位贡献，；大力营造“进建先进、尊沉先进、崇尚先进、争当先进”的浓密氛围，争先创优的活动热潮迭起。
　　工会进一步阐扬劳模先进人物的示范和引领作用，提炼劳模先进主题理想技术、治理思想和创先劳模心灵，为企业科学发展、持续发展提供借优良的人力资源、丰硕的智力支持和充足的心灵动力。近年来，工会高度器沉先进典型的选的树工作，使这些代表着企业先进出产力和基层影响力的优良员工和集体不休涌现出来，从一个方面显示了企业的竞争优势。经过集团工会选报，有由3人别离获得盟、自治区、全国“劳动圭表”；2个部门别离获得自治区、全国的“工人前锋号”定名；集团工会荣获“全国圭表职工之家”； 3个部门先后获“巾帼英雄先进集体”荣誉称号；6人荣获“三八红旗手”荣誉称号；300多名员工先后得到集团的各类赞美嘉奖。荣誉就是出产力。评先树优，弘扬范例，激励着为内蒙古庆华集团员工在分歧的岗位上不休攀登新的顶峰提供了源源不休的发展动力。
 
（起源：庆华内蒙古公司  循智、潘有俊、高静）
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