实现绿色和谐的庆华梦，根基在于优良的企业传统文化，文化的体现不仅是价值观自负、发展自负和造度自负，更多的是文化的自负 。企业文化凝固汗青，衔接将来，其主题价值和整体实力，决定着庆华妄想的根基职能、发展方向、企业愿景，是实现庆华梦的内驱力和支持力 。企业文化的引领教育、聚合融通职能能够形成壮大的文化疏导力和文化影响力，进而为庆华梦的实现源源不休地提供理论支持、思想先导和心灵动力 。
文化自负造就庆华梦
庆华梦是庆华企业优良传统文化传承创新的结晶，是企业主题价值观适应员工欲望、发展预期、逾越实际趋向的了局 。打造优良传统文化凝聚着庆华人发愤图强的心灵谋求和历久弥新的心灵财富，是发展庆华企业先进文化的深厚基础，是建设庆华人共有心灵家园的沉要支持 。庆华梦是企业、是时期赋予庆华人崭新的心灵家园，也是优良庆华文化的筑梦之基 。
庆华的脊梁在于文化 。有什么样的企业文化就会塑造什么样的人格 。正如优良的庆华文化铸就了庆华人的第一次创业 。庆华的第二次创业，更在于文化的传承和创新，从而支持着庆华之魂、庆华之梦 。正如董事长先生在2013年8月会议上指出的：“企业已经不是单纯靠机缘、靠造度发展的阶段了，打造百年庆华，必须靠文化” 。庆华优良文化的代表，是根基文化，即员工文化 。员工文化是庆华文化的真正脊梁，是兴企之魂的内容地点、所依 。庆华梦是有着文化之根的妄想，是贯通着企业文化血脉的妄想，是充斥自负的妄想 。对文化的自负，其实也就是对员工的自负 。所以，企业文化，才是推动企业持续发展的真正动力 。
先进文化助力庆华梦
文化是一种心灵纽带 。庆华的发展史充分批注，文化对于庆华的生计发展是不成或缺的 ；厥浊旎⒄购骨，能够发现庆华心灵，造就了庆华伟大的从前和鲜丽的今天 。庆华梦的引领职能起源于文化，文化从思想上、理论上给庆华梦注入了动力和活力 ？缭椒⒄怪械男陆旎，必要始终对峙和发展面向自身、面向行业、面向区域的庆华文化，对峙走文化强企发展路路，推动形成实现庆华梦的壮大心灵力量，从而助力庆华梦更好地阐扬引领和旗号作用 。
文化是一种价值导向 。在为实现庆华梦的征程中，必须对峙“启发创新、恳切守信、和谐发展、厚德载物”的企业主题价值系统，为庆华建设设置起价值观取向的标杆 。企业的主题价值观的取向，既体现了企业的政治梦想和优良传统的心灵钻营，也体现了对社会正能量的积极借鉴 。因而，造就企业主题价值观是推动企业主题价值系统建设的沉大行动，是庆华企业、新疆庆华人的“铸魂工程” 。
文化力量支持庆华梦
企业文化是推动企业不休前进的沉要力量 。实现庆华梦必须凝聚企业力量，这种力量既蕴含经济力量蹬撞实力，也蕴含心灵力量、文化力量等软实力 。2010年12月29日，霍庆华董事长在Z6人生就是博集团总经理工作会议上强调“Z6人生就是博“十二?五规划”的发展是以战术为指标，以文化为引领，发展和构建切合现代化的企业文化” 。这就通知我们，文化力量不只是经济发展，它同样是企业发展的沉要原因，是推动企业不休前进的沉要成分 。在文化发展与经济发展日益融汇的今天，文化的力量格表壮大而凸起 。新疆庆华集团党委书记、总经理许忠在集团2011年工作总结大会上指出“新疆庆华要积极疏导和成立海纳百川的融合文化，“五个出格”的创业文化，敢挑沉担的责任文化，永不言败的激情文化和知恩图报的感恩文化，进而打造一支敢打硬仗、能打胜仗、难题吓不倒、心灵摧不垮、能战胜任何艰巨险阻的优良团队” 。今天，文化力量同样是庆华梦不成或缺的沉要支持力量之一 。
文化上的衰败是一个民族一个企业衰败的沉要原因，同样，文化的强盛也是一个民族一个企业强盛的沉要成分 。企业的凝聚力是企业生计和发展的根基能力 。文化是企业持续赢得凝聚力的沉要源泉，企业文化塑造着一个企业的心灵脾气、价值观点、思想方式、治理尺度、员工素养 。现实的企业文化发展成就凝固着企业的时期心灵，反映了企业的进取，成为庆华凝聚力新的源泉 。
(起源：新疆集团 周桂平)
