人无信 ，而不立,若是一幼我没有诚信、没有担任 ，那么对社会对他人而言 ，他的存在就形同虚设 ，没有价值可言 。简直 ，作为一个实切其实的人 ，不论是大到国度人民或者幼到集体幼我 ，我们都要做到诚信担任 ，干事问心无愧 ，做人坦坦荡荡 。只有这样 ，我们能力对得起施予我们恩典的人们 。
自从去年岁首到此刻 ，煤炭行业经过“黄金十年”的高速发展 ，凸显出产能过剩与市场无序竞争交错 ，产业下行趋向的显著问题 ，出现出煤炭产量、运量、进口量、库存量、固定资产投资、应收账款、企业成本“增长”的情况 。煤炭需要、煤炭价值、企业效益、回款中的现金比例“降低” 。“七增 ，四降”的特点 。从企业自身来看 ，上半年集团原煤产量精煤价值 ，销售收入 ，利润 ，现金回收率同比大幅下滑 。集团公司完玉成年增益指标 ，兑现职工收入增长的进展异常艰巨 。对此 ，各组党组织 ，各单元必须充分意识当前市场局势的严格性 ，必须做好应对煤炭行业“隆冬”的筹备 ，牢固设置过紧日子的思想 ，全力以赴共渡难关 。
就当前这样的大局 ，我们每一幼我都应该做好思想筹备来迎接行业及企业所面对的大难题 ，共同携手度过难关 ，在这种大局下有些人会做出逃离另谋前途的行为 ，就行为而言这些人的做法是没错的 ，出门就为挣钱养家糊口 ，钻营更好地生涯是未可厚非的；但是作为一个在企业生涯多年的员工 ，在企业效益好的时辰亦步亦趋 ，效益差时垂危逃离 ，这种行为就值得商讨了 。
我们此刻的难题就是工资发放滞后 ，但是辅导必要思考的远比通常职工要多多：将来的出产该怎么搞 ，以来的发展趋向又会若何？全局整体的思考才是他们所器沉的所以 ，通常职工要理解 ，不能因不发、迟发工资有心结 ，当下的环境大部吩祗业都这样 ，不仅是我们自己地点的公司如此 。
作为企业的一份子 ，我们不能在公司最难的时辰坐视不理 ，反而去散播传言去颠簸人心 ，损人不利己 。我们此刻最应该做的就是与公司一路共度难关 ，相信难题会在不久的将来得到解决 。行业大局势也不会悠久压抑 ，美好的曙光在向我们招手 ，我相信只有我们对峙 ，就没有过不去的坎儿 ，加油吧同事们！
（起源：宁夏集团锅炉车间 郭贵强）
