汗青已铸就了青海庆华集团公司全面腾飞的基础，使命正激励着我们阔步前进 。因而我说，我们要有一颗有责任的感恩心 。感恩是一种生涯态度,一种智慧,是员工忠诚企业的基础 。一个有着感恩心的员工,会执着而无私,博爱而善良,敬业而忠诚,富有责任感和使命感，会把对企业的感激转化为勤恳工作、受苦进建、贡献社会的现尝试动 。
——题记
当一辆辆装满大米、食用油、鲜肉和面粉的车开到职工食堂门口时全厂沸腾了、感动了 。由于陈凤载的是一份份董事长和集团公司辅导的关切，并且这一份份关切是给每一位奋战在高原上的庆华人的 。固然公司每年城市在分歧的节日里给员工发放分歧的福利品，但每当把公司赐与的那份沉甸甸的心意领到自己手里送回家时无不感应辅导对自己的关切 。
青海庆华集团发展到今天可谓是“站在一个新起点看另一个高度”，然而成就的获得不仅有霍董事长和集团公司辅导的治理和战术大手笔，也有厂、矿公司辅导及宽大职工的孜孜不倦，更是企业内部旺盛的性命力和科技铸就的年轻魂灵给庆华无尽的动力 。
人道化加科学的治理伎俩是当今企业生计和发展的法宝，庆华集团在企业不休发展壮大的过程中也清澈的意识到了这一点，将好多现代化且优越的治理伎俩成功地利用在了本企业的治理傍边 。在企业文化领跑企业发展的今天，庆华同样以它自身的发展速度堆集了可疏导企业急剧发展且适应市场经济需要的优良企业文化，庆华的企业文化不仅仅是领导出产的规章造度和获取财富的利益伎俩 。更多的是把传统文化融入到了企业文化中，能够用这样几个词来单一诠释，好比：高瞻远瞩、有勇有谋、年轻奋进、细水长流等 。不论是从企业的价值观上讲还是从企业自身素质上讲，这种营造企业文化的战术就像一部好的电视剧一样“百看不厌”，也像一幼我要接见沉要客人时自己先穿了一身干净整洁且庄沉风雅的号衣一样 。
自2010年企业文化建设“三像”指标执行以来，企业就先注沉自己的每一个细节 。首先，在治理上吸纳了令行不容的武士文化；其次，把进建也当做一项工作，进建是为了更好的工作，为了更好的工作耗资为干部职工创造了一个藏罕见万册书籍且温馨舒服的图书进建室；还有,庆华固然是一个民营企业，但他为社会负担的责任从未撂过挑子，不论是为繁华处所经济和基础建设，还是对社会的责任心他城市高姿势的去把庆华的爱心贡献给滋润他成长的地皮 。做为一名庆华的员工，让我深刻感触到的更是那份公司辅导的关切，那份充斥爱和激励的温暖问候 。
我坚信青藏高原上这颗璀璨的明珠——青海庆华集团在这金虎辞旧、玉兔迎春的新一年里会越发繁华壮大、欣欣向荣，迎着新一年的第一缕春景展翅飞舞 。
（煤化公司魏安林）
