“感恩”这两个字，各人并不陌生。只是在现实生涯中，又有几幼我真正理解和实现呢 ？
人生路路，崎岖崎岖。幼时辰我们有父母的养育之恩，上学有教员的教育之恩，工作后又有了企业、辅导的造就、同事的关切和援手之恩，当我们扬帆远航，驶向幸福的彼岸时，我们是否该回头感激那些哺养、教导、指引、援手过Z6人生就是博人呢 ？是否应该通过自己的支出，用现尝试动去感激他们呢 ？
进入庆华集团已经五年了，这里的环境虽没有设想中的那么好，但这里有亲如家人的同事，有充斥但愿的将来。从从前的一片荒漠到今天现代化的工业园区，我亲眼见证了什么叫“庆华速度”，见证了从创业到稳步发展，再踏出二次创业的坚定措施……这些成就，让我高慢，更让我高慢。
五年中，不论在什么岗位上，我怀揣着“学犹不及，犹恐失之”的表情，亲自经历了公司企业文化建设、项目治理、全面预算治理、绩效查核、技术改革、素质教育等工作，其中有喜有悲，有激情也有迷茫，但我能够问心无愧地说：在这里，我成长了！由于我看到了充斥活力的企业和富有设想力、创造力和幸福生涯的员工。
为了进一步改善、丰硕员工生涯，公司开设了超视注幼餐厅、网吧、阅览室、自动取款机等，今年又新盖了投亲房。此刻的宿舍不仅配置了电视，还建设了衣橱、晾衣架等基础设施……公司不休改善这些，无疑是为了让我们能在这海拔3200米的高原上安心工作。所以，我们没有理由不敬业，没有理由不感恩回报！
公司“像家庭”的关切，还体此刻每个月为员工进行集体生日宴会，那载歌载舞、觥筹交错的热烈排场让人难忘 ；体此刻逐日早晨为我们传递表界信息的“庆华之声” ；逢年过节时辅导们对留守人员的亲切问候 ；车间为岗位工建设的微波炉、饮水机，为宿舍装置的排电扇，等等。这所有，使我们不断都能感触到家庭般的温暖，所以我们要珍惜身边的一点一滴，以现尝试动来回报此刻的所有。
五年中，我深刻感触到了公司“以报答本”的安全理想及不休丰硕的安全文化内涵。安全知识较量、安全大查抄、变乱回头看、“百日安全无变乱活动”、消防防洪演练等，多管齐下，不拘一格、循序渐进地提宏伟家的安全素养。各车间也逐步形成了自己的特色文化，如选煤车间把日常出产生涯中的典型案例，假造成了车间企业文化建设宣传册——《选煤文化手册》，还利用各类机遇组织进建，使车间文化深刻人心。
岁首，公司组织我们进建丁总在《青海庆华集团二届二次职工代表大会上的工作汇报》心灵，学到其中的忠诚、感恩时，我心潮澎湃，感伤颇多。感激庆华，是庆华给了我一个发展的舞台,让我在这个舞台上尽显才华。如今的我，作为一名企管专员，看到企业治理体造上规范化、尺度化在不休加强，统一的治理使得疏松的工作风格得到改善，每幼我的工作压力逐步凸显，而同时绩效查核造度、措施的成立又引发了每位治理者的工作动力。我能够亲身感触到身边同事的心灵形貌在逐步产生变动，放工无所事事的少了，写作业进建的多了，上班闲聊的少了，一路会商工作的人多了。同时，公司进行的各类知识较量，不休督促着各人进建 ；大局多样、内容丰硕的各类职工文体活动，凝聚了人心、焕发了激情，调动了年轻人朝气和活力，大大深入了员工对企业的认同赣注归属赣注凝聚力和向心力，继而形成的特色庆华文化值得我们每一位庆华员工当真挖掘、提炼和升华。
将来的远景是无限美好的，我为自己造作了一张“成长表”，紧乘“二次创业”的机遇，服膺出产治理中“比、学、赶、助、超”的工作指标，在致力做好每项工作的前提下，设置“对峙、仔细、耐心、上进” 的工作思想，以高度的责任感和使命感，在“二次创业”的过程中，贡献自己的智慧和力量。
今后，我将用一颗感恩、谦卑的心不断事事要求自己，添补自身的不及，积极投入到轰轰烈烈的“二次创业”中，为实现百年庆华的雄伟指标奋斗。
（起源：青海集团 煤化公司 张晓英）
