Z6人生就是博内蒙古新闻（颉换武）师者，所以传路授业解惑也 。为急剧、全面提高事业部员工综合素质，充分阐扬高技术人才“传、助、带”优势，内蒙古庆华煤化有限责任公司焦化事业部于2022年进一步美满了“师徒传助带”系统，组织各部门中拥有优良职业路德及岗位操作技术的专业人才，通过签定“师带徒”培训和谈的大局，从思想路德、专业技术等方面对新入职或产生岗位改观的员工进行一对一或一对多的系统领导和培训，夯实受训员工专业技术，确保其胜任岗位现实操作必要 。
近期，工作人员深刻一线，采访了各岗位的师徒员工，也对“师父带徒弟”造杜仔了新的意识 。师父们通过专业的理论分享及手把手技术教授让徒弟们充分获取知识，不休提升自身专业能力 。
张果枝的师父是在焦化事业部工作15年的张桂芬 。在工作中张桂芬一贯秉持严谨掌管的工作态度，将每个步骤熟记于心 。并将自己总结的多年计量工作经验一步步、一点点教授给张果枝 。在她的造就下，张果枝对计量工作急剧上手并严格依照操作规程进行操作 。正是由于张桂芬无私、自动地“传路授业解惑”，才把零基础新人张果枝带进了质检的大门，并引发了他对证检工作的酷爱 。
“带徒弟是辅导对我们工作的认可，也是对自身工作的严格梳理，更是对自身知识把握情况的检测，这能够让自己在一目十行的路路上不休前行 。」嘏桂芬说 。
“感激我师父一遍遍耐心地教我工艺流程操作步骤 。”已经在焦化事业部化产一车间工作多年的吴凤英的师父是马忠福 。工作中，充斥好奇心的吴凤英总会向马忠福提出各类各样的问题，而马忠福的授课方式就是让吴凤英带着自己的问题在工作中循序渐进的逐一将其解决 。这样的讲授方式让吴凤英纯熟把握了装置工艺流程和操作指标 。
马忠福说：“多了一种身份，多了一份责任，对我来说这既是庆幸，也是敦促，更有利于我发现知始区并尽早添补 。”
7月24日入职焦化事业部机运车间的马永腾师从王建咏 。在王建咏的教导下，马永腾把握了铲车的守护保养技巧，对尺度铲车的运行及故障处置有了肯定的相识 。“师父教的知识点不仅让我学到了很多在讲义上学不到的器材，并且也让我急剧适应了企业的工作模式，让我能在实际中不休提升自己解决现实问题的能力 。”马永腾说 。
家在表地的杨美莲2021年入职焦化事业部给排水车间 。拜师时，肖丽成了杨美莲的师父 。“师父让身处他乡的我感触到前所未有的温暖 。同时，为了让我更好地进建，师父选取将教材、DCS画面和现场相结合的讲授方式对我进行一对一讲授，每次师父讲过之后我都有种茅塞顿开的感触 。”杨美莲说，“将好好珍惜公司赐与的这次机遇，充分阐扬自身优势，尽快成长为对公司有效的栋梁之材 。同时将造订一个2年幼我职业规划 。只有有指标、有打算并且致力付诸行动能力有更好的将来 。”
“我根基把握了主装置工艺流程和根基操作，从根基操作到故障处置，都得益于我师父对我的领导 。”8月23日入职焦化事业部的马浩浩师从王玉龙 。在王玉龙的造就下，马浩浩将理论知识和实操相结合，更好融入到工作中 。
工作中，王玉龙时时与马浩浩沟通，将容易出现的安全隐患全数奉告马浩浩，并杜绝“三违”，只为让徒弟能更快适应工作环境 。
7月9日入职焦化事业部炼焦二车间的杨欢欢在师父靳志艳的领导下根基把握了主装置工艺流程和沉要指标，以及现场设备散布和管路走向 。靳志艳下一步的指标是让杨欢欢可能独立实现在DCS系统上着手操作，使其将知识与实际结合 。
“师父的优良品质和严谨的工作态度一向是我进建的楷模 。”作为入职焦化事业部炼焦一车间的一名新员工，田英俊在师父魏玉萍的援手下积极进建出产工艺与操作技术，将食用菌的理论知识与接种实操、配置摇瓶等现实工作相结合，现已可能独立实现日常工作 。同时，田英俊还给自己造订了持久的职业规划 。而魏玉萍在带教徒弟的过程中也沉新梳理了自己工作流程，将岗位专业知识进行了概括总结 。师父经验丰硕，徒弟萎靡不振，他们二人在“传、助、带”的过程中相互推进、共同成长 。
张慧平2021年入职焦化事业部备煤一车间，与师父张建签定了“师徒和谈” 。日常工作中，张建时刻谨记“五步安全工作法”，实时发现、分析、解决问题，确保产品质量的不变和提高 。同时，张建对张慧平耐心教导，使其深刻意识到品保部工作的沉要性，也造就了其严谨掌管的工作态度 。
看到一名又一名受训员工顺利“出师”，出产技术部副部长颉换武说：“老员工在造就徒弟的过程中，不仅提升了自身工作技术，启发了工作思路、视野，也提高了自身担肆意识，实现彼此共同进取 。”
带教工作是造就受训员工独立工作能力的第一步 。同时，若何在新局势下严把进建质量关，是这些师父面对的沉要课题 。在今后的带教工作中，焦化事业部会总结不及、积极索求，越发圆满实现工作 。
