“安全”是出产永恒的主题，这一主题是半信半疑的。在安全出产过程中，只管安全变乱产生的原因多种多样，但其中普遍存在的共性是由于人的行为不规范，安全思想淡薄，态度不端正，责任心不强，尤其是违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等一系列不安全问题造成的。
安全不能靠幸运，任何危险来临前是不会提前通知你的。我们防备危险、变乱的有效措施就是预防！预防！再预防！疤岚违章”行为从安全出产工作中断根出去。让我们牢固设置“安全第一”“人的性命高于所佑妆的安全价值观；牢固设置安全不是为了别人而是为了自己、为了家庭幸福的思想；自觉实现由“要我安全”向“我要安全”，再到“我会安全”的思想转变。
安全教育是提高人的安全意识行为的伎俩之一。但只靠单纯的安全教育而忽视安全行为是起不到安全实效的。安全工作中，人的安全行为是取决于一幼我对安全的态度，扭转一幼我的安全态度必须靠优良的安全文化不休熏陶，靠身边人的上行下效。尤其是治理者的安全意识、安全态度、安全行为更是宽大员工的一面镜子，因而辅导干部“言传身教”的成效大于口头的说教，只有这样能力使安全教育、安全治理起到真正的成效，能力使每一位员工真正懂得“安全”的受益者是自己，能力使“安全”深刻人心。不然，只把“安全”挂在口中，不落切尝试动上，那么安全教育、安全治理只能是走过场，起不到真正作用，并且必将埋下报答的安全隐患。所以，安全必须首先体此刻治理者身上，治理者不仅要成为员工眼中一面镜子，更要成为规范员工安全行为的“示范牌”。此表，治理者还得是携带员工进行安全出产的“领头羊”。常言说：“火车跑得快全凭车头带”，我们日常安全工作做得怎么样，就要看我们治理者是若何带的了。
安全无幼事，哪怕是我们在不经意间的一次习惯性违章或一次心存幸运的盲目蛮干，都有可能使企业的利益受损，甚至带来平生遗憾。古往今来，“安全”一向是构建和谐社会的永恒主题。一个企业没有安全，就谈不上发展，一个家庭没有安全就失去了幸福。安全对于企业和家庭是一致沉要，所以说，关注安满是我们每幼我的使命和责任。
（起源：宁夏集团 刘志助）
