十七载春秋流转，足够让初入职场的青涩少年，沉淀为独当一面的职场人；也足够让刚刚在太阳山成立煤焦化的企业，在行衣匪潮中站稳脚跟 。而我与这家企业的故事，就藏在这五千多个昼夜的同业里，从最初的“选择”，到后来的“坚守”，最终成了彼此成就的“共生” 。
还记得刚入职时，公司规模不大，值班室里挤着二十多幼我，却满是干事的周到 。没有繁琐的流程约束，遇到问题，转身就能和辅导、同事会商；有新的设法，哪怕不成熟，也能得到尝试的机遇 。我从初次接触电焊，机械维建做起，是教员傅手把手教我焊接，维建设备时辅导在我犯错时说“不要紧，下次改进” 。这份“不拘一格”的包涵，让我急剧褪去门表汉的身份，第一次真切感触到“工作”不是机械沉复，而是能在实际中不休成长的平台 。
随着功夫推移，我随着企业一路经历了发展的“加快期” 。市场需要发作时，我们随着加班加点整改设备进度，值班室的灯时时亮到深夜；为了设备运行正常，我们随着教员傅一次一次地调试，从陌生学徒到纯熟的维建工，每一次突破都陪伴着汗水与喜悦 。印象最深的是一次车间设备技改，车间决定烧毁熟悉的设备，转向全新领域 。其时好多人犹豫，但辅导说“要随着需要走，更要带着各人一路走” 。那段功夫，我们一路进建新技术，白日钻研设备，晚上查阅资料，最终硬是在新领域打开终局面 。也是那时辰我懂了，与企业同业，不仅是“共享盈利”，更是“共担风雨” 。
当然，十七年里也有艰巨时刻 。行业隆冬来袭时，公司营收下滑，有人选择脱离，但更多人留了下来 。公司没有裁员，治理层自动缩减开支，还时时和员工谈心：“只有我们一路扛，就没有过不去的坎 。”我们随着调整心态，从线下转到线上 。那些一路吃泡面赶规划、一路为幼突破欢呼的日子，让“同事”成了“战友”，也让我对“企业”有了更深的感情——它不只是一个谋生的处所，更是一个在困境中愿意护着员工的“家” 。
如今再看身边的所有，值班室换了更大的场地，团队里多了好多年轻面庞，我也从一个幼学徒成长为车间维建引路人，起头带着新人熟悉业务，就像当大哥师傅带我一样 。偶然翻看老照片，看着已经的自己和已经的同事，才发现这十七年，早已不是我“陪着”企业成长，而是我们相互成就：企业给了我成长的泥土，让我实现了自我价值；而我和无数同事的坚守，也成了企业发展的底气 。
十七载同业，没有轰轰烈烈的誓言，只有日复一日的踏实与坚定 。将来的路还长，我依然愿意带着这份初心，持续与企业并肩走下去——由于我知路，那些一路走过的时光，早已疤岚我”造成了“我们”，把“选择”造成了“值得” 。
（起源：宁夏庆华煤化公司备煤车间 杨国兴）
