在不久前的中央组织工作会议上 ，中央把“敢于担任”作为干部的五条尺度之一第一次提了出来。
8月20日 ，董事长在集团2013年上半年工作总结会议上作了题为《正确把握局势 ，积极应对挑战 ，集中精力推动集团事业稳重发展》的沉要讲话。在谈到干部问题时 ，董事长说：“担任不仅指的是责任的担任 ，并且还有前提的担任。这种担任更必要大局意识 ，更必要勇气和毅力。接到工作就讲前提 ，遇到难题镜寥、靠、要 ，出现问题就找客观的干部 ，不是称职的干部 ，更不能成为一个好干部。只有敢于独当一面 ，忠于大局指标 ，长于创造前提 ，敢于承担了局的干部 ，才是庆华事业的骨干和栋梁。”
其实 ，作为庆华的一份子 ，无论是干部还是通常职工 ，都必要有 “担任”心灵 ，我们要把这种心灵作为做好本职工作的助推剂。这次编纂部提议的《我的责任我担任》专题征稿 ，得到了各公司、各部门的大力支持。截止9月30日 ，我们共收到来稿130余篇 ，目前还有稿件陆续投来。编纂部对各人如此周到的参加暗示由衷地感激。这些稿件大部门都是基层员工、通讯员有感而发的原创文章 ，其间不乏鼓含远见卓识的优良文章 ，我们将优当选优陆续予以刊发 ，但愿各人持续关注。
