“责任与担任”是一个极度沉沉的字眼，在中央组织的工作会议上把“敢于担任”作为干部的五条尺度之一第一次提了出来，董事长在集团2013年上半年工作总结会议上也谈到了“担任不仅指的是责任的担任，并且还有前提的担任”。面对责任与担任，我们该若何理解，若何去做，将是一个值得沉思的问题。
责任，是每一幼我都应担任的。分歧的人表演着分歧的角色，分歧的角色承担着分歧的责任。孝敬、奉养老人是儿女的责任，爱护、关照孩子是父母的责任，当真、致力的工作、做事是我们每一幼我的责任。无论你担任何种职务，做什么样的工作，都对他人和自己负有责任，这是社会法令，是路德法令，也是心灵法令。责任，是沉如泰山的承诺。它推动着一代又一代的人勤勤恳恳的在各自的岗位上贡献着。
我是一名计量员，对于Z6人生就是博工作来说，我们要比常人越发确当真、仔细，更拥有较强的责任心。每一次面对司机的不屑我们都要耐心的去询问、核实，“您的车号？”“您的车号是XXX吗？”司机总会冷冰冰地说“给你的原始票或派车单上不是都写了吗？，你不会自己看吗？”“请您共统一下，核实好您的信息，这是我的责任，也是对你的掌管。”单一的询问、核实，在别人看来无关紧要，但是对于我们来说却是一种态度、一种责任。每次，当车多的时辰我们做在电脑前一向的输入信息、打印单据，一做就是一上午。内急想上厕所时，看看期待过磅排成长龙似的车，心想忍忍吧，只有在车不多时抽空跑去厕所。也许有人会说，不至于吧……你去你的厕所，让他们等着５，我们不这样想，这是我的工作，我们在那个地位上，那里有我应尽的责任，我必须当真对待，没有理由草草应酬，我必须不遗余力，那是对工作掌管，也是对自己掌管。我们在工作中，就是要复苏地意识到自己的职责，推广好自己的职责， 阐扬自己的能力，克服难题实现工作。当一幼我意识到自己的责任并去致力承担时，责任能够使人倔强，责任能够阐扬自己的潜能。责任能够扭转对待工作的态度，而对待工作的态度，则决定了Z6人生就是博工作业绩。当我们遇到责任，不应推诿逃避、不应自怨自艾，应肩掌管任，在能掌管中成长、愿掌管中前进，敢掌管中鲜丽。
担任，则是每一个负有责任的人应去做的。担任必要勇气和胆量，必要行动和智慧，必要信想和毅力，董事长在讲话中也讲到：担任更必要大局意识，更必要勇气和毅力。只有敢于独当一面，忠于大局指标，长于创造前提，敢于承担了局的干部，才是庆华事业的骨干和栋梁５侨羰俏颐侵皇墙暗Ｈ巍惫以谧焐，写在纸上，没有现实的行动，没有敢于承担的意识，那将一事无成，虚度人生，担任也就成了一句空言。面对难题和矛盾，积极应对是一种担任；面对打击和错误，奋勇向前是一种担任。
在工作中，我们更必要“担任”心灵，不要将“这事跟我有关系吗？”、“这不关我的事”、“别管了有人会处置的”类似的思想灌满你的大脑，这样你就会不足担任的意识，一遇到事件就一推二五六，短缺担任，就产生矛盾，甚至激化矛盾，变乱天然会找上门来。担任不仅要有承担的勇气，并且还要有合作共事的胸襟；担任不仅要有专一苦干的执着，还要有独辟蹊径的创新。要有当仁不让的果敢，吃苦耐劳的毅力，接受失败的筹备，只有这样的担任，才是真正的担任，才是我们公司必要的担任。
责任是不成推卸的，敢于担任是值得崇尚的。工作能否杰出的实现就在因而否有责任感，不论在何种岗位，只有有责任感能力搞尺度的实现每一项工作。担任是一种态度，一种行为，一种心灵，我们要英勇的担任Z6人生就是博责任，积极的自动的承担岗位责任，为自己为企业做贡献。设置责肆意识，推广担任的职责，呼吁职工伴侣们：对待Z6人生就是博工作要有责任心，敢于担任责任。不畏岗位贫贱，不畏前提艰苦，不为利益所惑，履职尽责中无私贡献，危难当头，紧要关口，要挺身而出，敢于担任。那样Z6人生就是博工作会因勇担责任而杰出，同时公司的发展也会因担任责任而方兴未艾。（编纂：黄。
