在宁夏庆华集团贺陡沟煤矿只有提起王仁强，人们城市竖起大拇指说“他是一个较真的人”。
王仁强2011年4月入职于宁夏庆华集团，先后在煤矿筹建指挥部勘探项目部、韦二北矿调度室、窑山煤矿从事矿建工程协调、安全治理等工作。2012年4月凭据贺陡煤矿地质前提复杂、瓦斯涌出量大、承揽矿井建设施工队员工技术素质差，安全治理难度大的现实，矿业公司经过反复甄别，选派王仁强到该矿担任安监部主任，具体掌管安全治理和安全监察工作。一年多来，他把组织的信赖、忠于企业、敬业爱岗的周到，化作推广职责、担任责任的现尝试动，诩蚁缢他“为人必公心，做事必当真，责任必担任”的人生格言和底线。
多年煤矿基层治理，铸造了王仁强“所有工作必须严细”的工作方式，他常说“作为一名安全治理工作者，要时刻铭刻自己责任，不断处处必须有一个严谨的工作态度和当真工作风格，决不成有半点纰漏”。2013年2月，贺陡沟煤矿井下1190矸仓筹备施工，在审核已有多人具名赞成的《施工安全作业规程措施》时，他发现该规程内施工名称、地址多处表述不一致，安全措施无可操作性，甚至还有违反有关安全要求等问题。因而，他当即召开专题会议，指出了规程中的谬误并提出了具体批改建议。同时他说“作业规程是现场施工的作业领导书，它好比杆秤，秤砣放错了是一次的短斤少两，而定盘心错了始终都不会够称。我们作业规程自身就存在安全隐患，何谈施工安全”。在他的强烈要求下，该规程沉新批改，直到切合有关划定和要求后，他才具名赞成。
若是说严谨是王仁强爱岗敬业的一个侧面的话，那么敢于承担责任则是他推广职责的真实写照。2013年7月的一天，依照工作铺排，王仁强掌管下井带早班。他早上7点下井，先后走遍了5个施工线路的7个作业面，对工作工作、安全当苦衷项等逐一贯各作业点的仆从人员、安检员、瓦检员和施工作业人员进行铺排和部署，随后又逐作业面进行了一次巡回查抄。约15时，他欲从副井升井时发现筹备提升的矿车不仅超挂一辆，并且串车提升不是专用三环链而是用钢丝绳做链接。针对如此严沉违反煤矿安全规程的行为，他当即责令终场提升，端庄查究处置。施工队掌管人得知这一情况后，找到王仁强说“本月出产工作吃紧，停下来耽搁进度，这个责任你我承担不起啊”。没等这位掌管人说完，王仁强绝不犹豫的回覆路“安全为了出产，但出产必须安全，由于安全隐患未整改而被责令停产影响出产的，这个责任我承担，由我向公司和矿诠释注明”。 这位掌管人看王仁强斩钉截铁的样子，无言对答。过后，经过查究，对超挂车辆员工赐与500元的？，对违章使用钢丝绳串车提升问题，赐与施工队2000元？。
王仁强常说“做好安全治理工作，就不能怕冲撞人，要敢于承担责任，推广职责，带着感情抓安全。其根基准则就是：宁肯让他骂着走，不能让她哭着来”。他是这样说的，也是这样做的。在担任安监部主任不到一年半的功夫里，他先后组织全矿性安全大查抄67次，查出各类隐患130余条，查处各类“三违”人员29人次，“三违”？畲4万元。在查处的“三违”人员中上至矿辅导，下至通常操作员工。对于王仁强事事较真的做法，有些人暗里对他说“在民营企业何必那么当真”？赏跞是咳刺谷坏厮担骸肮衅笠狄埠，民营企业也罢，我既然选择了这个企业，就要酷爱、忠诚于她。而最直接的体现就是安身岗位，推广职责，担任责任。不然，就愧对于庆华，有失于做人的底线”。
是的，忠诚应有体现，履职必须担任。这不仅是王仁强贡献企业的真实写照，更是对所有庆华人的激励。ū嘧耄喊⒂拢
