雨天最适合写器材，似乎这从天而降的甘露蕴含着舞文弄墨的灵感。对我而言，雨天是一种机缘。由于，只有在雨天，我能力采访到这位“实事求是之人”。撑着雨伞，走在去采访的路上，帘状的雨水打在伞上，打在身上、打在惴惴不安的心上。我一向在不安我的笔是否能真实的写出他蕴藏于平庸中的伟大，由于在他这里，所有与华丽无关，由浮夸堆砌出的人物形象，若何在这键盘上让他伟大起来？
经过极度钟的步行，临湖而坐的农家幼院映入眼帘，在雨水的笼罩下、在周围梨花的映衬下，这幼屋竟也多了几分安逸与惬意，让我不禁想起这幼屋主人的品格与这情境也算是相得益彰了。正筹备叩门，却看见远处的身影，立在湖边、若有所思，待他发现我后，远远地挥动着手，示意让我进屋等待。他走过来的第一句话竟是：“下雨天还走那么远，采访什么时辰不能呐，冻感冒就不划算了”，我也恶作剧路：“不下雨的时辰我底子找不着您呐！”。如此客气、和颜悦色的采访对象正是这篇文章的主角——庆华酒店园艺师黄桂元。
当被问及为何雨天还待在室表时，黄工说：“明天还有沉要接待，我这心总也静不下来，就怕有什么工作没有做到位，雨天，气象冷，能让我复苏地梳理工作，查漏补缺。”二十几分钟的发言被电话打断了七次，最后，发言也因黄工处置工作不得不终止。
黄工于2012年3月携家人入职伊犁庆华酒店，重要掌管酒店园艺工作，治理着二十几号人，只有高中文化水平的他不太懂得经营治理，对现有部门的治理已让他略显疲乏。经相识，园艺部有正式工7人，少数民族一时工15人。刚接办工作的时辰，由于说话不通，再加上一时工散漫、懈怠、不遵从治理，给治理工作增长了很多难题，对员工思想、言行的教育也必要功夫磨合，一句“唉，不容易呐！”，足以路出这所有艰苦与不易。
加班加点成常事，只为自己是个闲不住的人
考勤显示：2012年3月至12月底，由于工作忙乱，黄工只休息了2天，累计欠休47天。
据员工讲述：2012年夏季出格干旱，他白日携带各人绿化酒店院区，7月至9月利用27个晚上亲自给树林、草坪浇水，茂密的林荫和绿绿的草坪见证了黄师傅的辛勤支出，游客对酒店环境赞美是对他工作的最好认可。
严于律己，勤俭节约，用现尝试动教育人、影响人
据老员工说：“黄工并不总是蔼然可亲的”。要想见到他严格的一面，地址非员工餐厅莫属，若是有员工浪费粮食，他能够数落对方半个幼时，并且在日后的一个月里，这幼我一向会是黄工的监督对象；乒こＫ担骸霸谖艺饫锸裁词录都好办，就是不要让我看到有人浪费粮食，我最怨尤这个。”一碗饭、一个馒头对年轻人来说险些毫无意思，但黄工以为：“浪费粮食与时期、生涯水平毫无关系，这反映的是幼我素质”。
酒店的一年四时要做的工作都好多，工作多了，天然会有人怨声载路，但黄工依然建议由自己员工做，决不表包。有人给算了一笔账，单单就2012年度购树苗、植树这一项工作，就为酒店节俭了六位数的成本。每到集体劳动时，黄工总会对各人说：“员工餐厅是各人一日三次要去的处所，那墙上鲜红的“五特心灵”不是用来装璜的，字在墙上，更应该在各人内心，我们是庆华集团二次创业大水中的一滴水，辅导没有要求我们灌溉万亩良田，但我们至少要守住脚下的方寸地皮”。
心系工作，爱岗敬业已无法描述他爱店如家的思想
一年的劳累工作到过春节才告一段落。2013年1月份，黄工携家人回甘肃老家过年，即便在度假，也忘不了工作。他没事就走街串巷，看似在遛弯，其实他有着自己的筹算。比及过完春节，同事们都大包幼包的带着特产、美食回酒店上班了，黄工却将他发现的宝贝——优质果木枝子，从大老远的家乡扛回来，还兴高采烈地给各人介绍，这果木多好多好，要怎么嫁接能力长得好，说完就扛着枝子找嫁接的果树去了，留下一拨人惊愕不已。
春华秋实，四时交替，强烈的责任心就在他的工作里
早春季节最合适绿化种植，黄工治理着酒店的园艺绿化、菜地种植、家禽六畜养殖以及果木、林木的病虫防害，工作内容和工作量一下大了起来，黄师傅起头更“活跃”了。
“冬雪年年有，去年出格多”，2012年的冬季给酒店员工留下了深刻印象，雪堆积到人头高，扫也扫不完的积雪着实让各人大干了一个冬天，黄工携带的一班人承担起酒店60%的清雪区域工作，即便这样，他毫无怨言，把区域雪算帐的干干净净，以堆“豆腐块”的尺度要求部门。无论是劳动还是扫雪，黄工总对园艺部严格要求，在做完自己工作后，会援试熹他部门共同做好酒店绿化工作，日积月累的支出总算迎来了鲜花和掌声，2012年黄工地点部门被评为县“工人前锋号”，2013年他地点的班组被评为州“工人前锋号”，荣誉相继而至。
至此，我想有些疑惑已迎刃而解，为什么黄工能将员工的工作习惯旋转过来；为什么黄工的鞋子总比别人坏的快；为什么黄工身上总比别人多了泥土；为什么黄工吃饭、走路总比别人迅速，一句“其身正，不令而杏妆不及以诠释着所有，他用现尝试动诩蚁缢庆华人的五个出格心灵。
（起源：新疆集团 杨艳艳）
