Z6人生就是博青海新闻（刘亚欣）4月11日 ，青海集团木里煤矿人力资源科组织发展2013年第一季度基层治理干部民主考评会 ，共有38名职工代表参会。
本次民主考评将木里煤矿2012年提拔的后备干部纳入考评领域 ，对峙360度全方位绩效考评步骤与KPI关键绩效考评指标相结合的准则 ，并做到考评对象信息公开化、通明化。
民主考评会议中 ，木里煤矿各科室职工代表对本科室主管辅导进行逐项评议打分 ，有效预防盲目考评和“兵不认将、将不识兵”的不真实考评景象出现 ，确？计莱尚У恼沸院驼媸敌。同时在考评表的安全、财政及员工治理否决指标一栏 ，职工代表凭据现实情况填写自己真实的定见和设法。
考评会后人力资源科分类、汇总统计考评表分值和民主考评定见 ，并召开基层治理干部民主访谈会 ，将职工代表反映的问题和定见集中向基层治理干部反馈 ，并就今后工作改进和美满的方面进行了沟通 ，最终凭据民主考评评分表和干部访谈纪录撰写实现季度性人事调查汇报 ，将了局上报青海集团人力资源部审查登记。
本次考评 ，对基层治理干部 ，尤其对后备干部的提拔、录用起到激励和敦促作用 ，同时对规范、美满木里煤矿基层治理干部人才行列建设起到监督治理作用。鄙人季度干部考评过程中 ，人力资源科将持续加大考评力度、规范考评流程 ，积极做好木里煤矿治理干部人才梯队建设工作。
