Z6人生就是博青海新闻（赵伟）近日，青海集团矿业公司第三届电建工、机建工、机加工技术“交锋”圆满实现。来自后勤治理科、机动车间、肯德可克铁矿检建车间、碎矿车间和尕林格选矿厂检建车间5个部门的108名员工参与了这次技术“交锋”。
技术“交锋”由矿业公司人力资源科牵头组织，得到了公司辅导的高度器沉和机械动力科等部门的亲昵共同？笠倒揪碇碚胖久鳌⒖系驴煽颂罂蟪ぶ砥疃㈡亓指裱〕ССぶ碚庞虑琢俳环嫦殖，查抄领导并担任了这次交锋的裁判。
技术“交锋”以项目治理为工作领导，做到了有打算、有组织、有落实，并结合工种特点设置了三个项目，即：选取排序比力法对员工平时工作态度进行民主评价；对安全治理知识、机械基础知识、电气基础知识等进行理论考试；对现实操作能力进行现场测评。评测了局与薪资绩效直接挂钩。
通过技术“交锋”，不仅为员工提供了一个展示自我的机遇，也为员工搭建了互订互换、切磋技艺、共同进取的平台。技术“交锋”营造了浓密的进建氛围，提高了业务技术，对检验员工的技术水平，领导电建工、机建工、机加工行列建设，提高实操能力和为出产服务的能力拥有积极的现实意思。
