Z6人生就是博青海新闻（祁增芳）为全面相识科级治理人员履职情况，加强科级治理人员之间的沟通与互换，强化公司各项治理工作。近日，青海集团煤化公司组织发展了2013年度科级干部述职考评工作， 37名科级治理人员进行了述职考评。
期间，科级治理人员通过图文并茂的PPT课件，对一年来工作的实现情况，以及在人员治理、安全治理、设备治理、成本治理等方面采取的具体措施和获得的成就、存在的问题和今后筹算进行了全面概述。公司主管辅导结合述职人为作职责就其工作思路、创新意识、应急措置能力等进行现场提问，并提出具体要求。
集团公司副总经理雷正荣做总结讲话。他对整个科级治理人员一年来的辛勤致力与工作中所获得的成就赐与了充分注定，也对各人的辛勤支出暗示了衷心的感激并对会议的组织赐与了注定，并就今后各项工作提出了具体要求，他要求宽大干部职工必须紧紧萦绕“加强治理、推动创新、提升效益」剽条主线，不休加强进建，强化治理，提升能力，创新思想，致力为公司各项事业的稳重急剧可持续发展做出应有的贡献。
