新局势下，加强企业党建工作，必须对峙服务企业发展与推动党建工作相结合的准则，在企业建设发展过程中同步推动党组织建设、行列建设、骨干造就和活动的正７⒄，确保企业党组织战斗碉堡作用的充分阐扬。
一、破解难题，调动党建优势。在企业党建工作和企业治理等方面，要注沉随时相识国内表经济局势动态和党与当局关于民营企业发展的新政策，做好职工思想政治工作，强化企业文化宣传，随时深刻一线调查钻研，调整党建工作思路，排除所有滋扰，实时获得一把手的支持，充分调动非公企业党建的“三大优势”，即，机缘的优势、人才的优势、凝聚的优势，有板有眼地打开企业党建工作新局面。依照守信想、讲贡献、沉品格，懂经营、会治理、善协调的尺度，选优配强企业党组织书记和副书记。以企业行政治理人员为重要造就对象，通过公推直选等方式，从出产、经营、治理骨干中推荐党组织书记和副书记人选。协助各出产单元抓党建，加强与部门沟通，解决发展问题；髑笃笠档匙橹牍せ嶙橹乒苋私徊嫒沃胺ㄗ，同步选配企业经营治理和企业党组织骨干，预防党务工作者、企业经营治理者因业务上互不熟悉而影响企业出产经营和党建工作的正７⒄。
二、萦绕出产经营，创新活动载体。在党建工作中，凭据企业现实，建设服务型党组织，组织带头辅导干部与职工发展劳动较量、技术交锋、技术创新，援试祗业加强市场竞争力，使党组织的活动与出产经营有机融合，实现同频共振、互促共进。一是加强企业党组织与治理层的双向互动。在基层党组织中实杏装双向进入，交叉任职，精简增效，有利协调，便于治理”的方式，集团机关和各单元所有支部书记、经理一岗双责，业务工作与党务工作“一肩挑”，“管事”、“管人”和“管思想”有机统一，解除“两张皮两脱离”的短处，致力实现党组织与企业思想上同心、指标上同向、行动上同力。二是激产活力；愕匙橹７⒄怪肮ぜ际跖嘌怠⒘繁徒狭康然疃，为企业出产造就提拔大批岗位标兵和出产能手，引发员工的创造创新意识。三是当真落实党组织生涯造度，督促领导企业党组织定期换届。创新党组织活动方式，积极索求开设党员活动室，加强基层党组织党建一体化，发展党组织与党组织之间结对共建活动，致力达到企业党组织活动与企业文化活动、员工集体活动亲昵结合，加强党组织活动的吸引力和影响力。
三、富有特色，展示党建示范亮点。在基层党组织建设中，自动实际，把握特点，从两个方面展示党建示范亮点，轰轰烈烈地弘扬先进事迹。一是党员工作岗位示范。工作在集团机关或出产一线的党员要以工作岗位为示范，与企业班组建设相融合，一人一岗一面旗，阐扬感召引领作用。二是党员责任区示范。凭据企业出产经营要求，将治理岗位上的党员充实到党员责任区各出产岗位，形成“党支部—党员责任区—联系点”的治理方式，使责任人的责、权、利有关联，有效调动党员工作积极性，使党员责任区成为企业党建的一面镜子和员工效仿的楷模。
四、加强党员的教育培训。疏导集团公司机关和各单元党员，调动他们支吃祗业党建工作，自觉推广党员使命，致力把党员造就成企业出产经营骨干。执行企业党员和企业骨干“双造就”，依照维持党员行列先进性和圣洁性的要求，阐扬企业工会、共青团等群团组织的“推优”职能，加大在企业出产一线职工、专业技术骨干及经营治理人员中发展党员工作力度，把企业优良人才、出产经营骨干造就成党员。
