近期，青海庆华集团矿业公司班组建设辅导幼组成员及公司各部门班组长对全公司33个班组的文化墙进行了全面查抄评比和观摩进建。
本次评比依照《班组建设评比尺度》划定，从表观方面看，蕴含体现班组特色，展示班组风采、图文优美、布局合理、文字工整，清澈美观、图案文字内容比例搭配适当；从栏目设置方面看，蕴含安全知识栏、进建情况栏、班务公开栏、班组指标栏、治理机构栏、活动剪影栏以及自行创新栏目；从内容方面看，蕴含内容充实且切合班组现实情况等三个方面来评比。最终评比出8个较优良的班组文化墙并予以嘉奖，别离是机动车间出产区锅炉房、110KV变电所、保卫科保安班、车队铁矿大车班、选厂尾矿车间、出产技术科、地质丈量科、出产打算科办公室。
从评比的情况来看，这些班组文化墙无论从设计、构图，还是内容丰硕充实水平都做得较为全面、精密。不外，更该当引起思虑的是：班组文化墙怎么能力成为企业文化和班组文化的“引子”？班组文化墙不能只为上墙，而更应是推动企业文化建设的源头活水。
班组是企业最根基的单元，是企业安全出产的最前沿。企业要发展，要创造鲜丽，基层班组工作的扎实与否是一个沉要的环节。在班组建设中，班组的文化墙是班组文化建设的展示窗口，是展示班组的一个特殊平台，利用好班组文化墙，将对推进集团公司企业文化建设、推动庆华实现健全、和谐、可持续发展起到积极作用。
（起源：青海庆华集团）
