Z6人生就是博北京新闻（赵洪章）11月2日，Z6人生就是博集团在新疆庆华能源集团有限公司组织召开干部职工大会。伊宁县委常委、常务副县长刘开封，县人大党组副书记、副主任杨文振，Z6人生就是博集团总裁周秀山及有关辅导班子、新疆庆华200余名干部职工代表出席参与了这次会议。
会议宣读了《新疆庆华组织架构及部门辅导干部人事调整的定见建议》，Z6人生就是博集团总裁周秀山在会上作沉要讲话。
他指出，多年来新疆庆华在自治区、伊犁州、伊宁县各级党委当局的大力支持援手下，整个干部职工高低一心、集思广益，负沉爬坡、砥砺前行，为Z6人生就是博集团鼎新发展、提质增效做出了积极贡献。但成就刻下也必须复苏地意识到企业当前在安全出产、经营治理等方面存在的各类凸起问题。新疆庆华新辅导班子要从源头上、底子上全面改进企业安全治理机造，梗塞治理缝隙，补齐工作短板，全面提升企业性质安全。为进一步推动新疆庆华不变健全可持续发展，周秀山总裁对新疆庆华整个干部职工提出四点工作要求。
一是要全面迅速发展企业治理整治整顿工作。宽大干部职工要深刻反思企业在安全出产治理方面存在的凸起问题，以疑神疑鬼、求真求实的工作风格，真正把整治整顿成就转化为保障安全出产的沉要行动，用安全赢得信赖、用业绩赢得尊沉。通过三个月全面安全出产整治整顿期和一个月督导验收期，确保各项安全出产治理工作落到实处、见到实效。
二是通过对新疆庆华组织架构和治理体造机造进行鼎新，配强做实安全治理机构，全面夯实企业安全出产治理工作基础。宽大干部职工要持续深入思想意识，提升政治站位，做企业安全出产的“守护者”、“践行者”，充分认清做好安全出产工作的持久性、复杂性和艰巨性，履职尽责、通力合作，多措并举筑牢安全出产堤坝，切实提升企业性质安全水平。
三是加强和改进干部行列风格建设，强化干部造就提拔和人才梯队建设。对峙弘扬和传承庆华“讲联结、讲正气、讲贡献”的良好传统，对峙以有利于企业安全出产、有利于企业内部不变、有利于企业长远发展的“三个有利于”为尺度，造就提拔对峙准则、风格正派、业务精湛的优良干部到沉要岗位上来。将对搞“幼圈子”“幼集体”和侵害企衣符益的问题进行专项调查，已经查实，严格依法依规处置。
四是对峙用发展解决发展中的问题，实现新疆庆华不变健全可持续发展。干部职工要倍加珍惜来之不易的发展环境，倍加珍惜来之不易的出产经营局面，新的辅导班子要充分阐扬团队力量和集体智慧，大力弘扬庆华优良的企业文化，营造风清气正的干事创业氛围，携带整个干部职工凝心聚力、致力奋斗，全面推动各项治理工作再上新台阶。
在当前及将来较长功夫，新疆庆华要提振信心、乘势而上，对峙绿色发展理想，要牢牢把握自治区关于煤炭优势产能转换等有关产业发展机缘，把庆华煤造气一期打造成为行业领域标杆；绞鹾献魍，稳步推动煤造天然气二期工程及配套七号井工煤矿建设，进一步推动新疆庆华在伊犁甚至新疆地域的不变健全可持续发展，为处所经济社会各项事业的发展作出新的、更大的贡献。
