庆华就是Z6人生就是博家，球团厂出产技术科是庆华各人庭中的一个幼团队，在这里有长于治理，关切下属的辅导，有致力向上，实事求是的员工。各人一路辛勤工作，致力支出，获得了不凡的业绩，涌现出一个又一个优良的员工，我这里讲述的就是出产技术科里一位值得我们尊敬的员工——祁海兄。
祁海兄，各人都叫她“老祁”。起初我以为她是一位男同道，一路工作后，才知路是一位女同事。她是球团厂出产技术科班长，掌管取造样及料场治理工作。由于持久的料场治理工风格吹日晒，她的肤色比力黝黑，但却从没听她对此有什么怨言。一路走来，她没有惊天动地的壮举，也没有轰轰烈烈的伟绩，却以自己平庸的行动和执着的支出习染着周围的人，以自己的默默贡献为球团厂的发展添砖加瓦。
凡事从幼事做起，老祁的每天工作琐碎繁芜，但是她都不厌其烦的去向理好。料场治理是一个看似单一现实复杂的工作，其中物料堆放，制品发货都必要科学有序的治理能力保障料场顺畅运行。每次球团发货时，她都全程监督。有一次，一时换的铲车司机，在装料过程中，底层球团算帐不干净，铲陈反回行驶，压碎底部大部门球团。在老祁的一再对峙下，沉新换了一名纯熟的老司机。她对人员治理也是一样，注沉细节。在她的要求下，工作室卫生干净整洁，员工职责明显，做到了人人有事做，事事有人管。
工作中对峙准则难，持久对峙更是难上加难，但是老祁做到了。由于对工作的严格要求和治理，一部门人对她的工作产生定见，但是她没有因而而退缩。在准则性问题上，她总是以公司利益为沉，经Ｄ芄患剿诹铣，不休纠正原料制品等的装卸地位，以达到有效利用空间和利于装卸。在老祁的致力下，料场物品堆放有序，干净整洁。
有工作必要的处所，就有她的身影：科室组织卫生打扫的时辰，她不怕脏累，携带各人一路排除 ；部门员工由于休假等原因，岗位缺人的时辰，她总是自动申请区顶替倒班。从这些幼事看出，她内心不只有公司，也装着她班组里的每一个员工。
对峙是一种人格魅力，一目十行是一种工作态度。只争朝夕、勇攀顶峰是庆华心灵。作为庆华的一份子，我们要向老祁一样从幼事做起，忠于自己的工作，和公司同呼吸、共命运，共同创造美好的明天。
（起源：青海集团格尔木矿业有限责任公司 岳峥）
